Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.21.a/9)
1981-06-08
1 A dolgozóktól nemcsak a jogszabályok széleskörű ismeretét kell megkövetelni, hanem azok szakszerű alkalmazását is. Nem kedvező az, hogy a munka egyszerüsitésében a fővárosi irányitás nem érezhető: a megoldások a kerületeknél 22-féle variációban vetődnek fel és valósulnak meg. Helyes lenne pl. ha lehetőséget kapnának arra, hogy az Egészségügyi osztályt - amelynek feladatai az orvosi ellátás kórházi integrációja miatt ma már csak a bölcsődék és néhány intézmény irányítására, valamint hatósági igazolásokra, engedélyezésekre korlátozódnak - szervezetileg megszüntethetnék és feladatai a többi szakigazgatási területek között felosztásra kerülhetnének. j A tanácsi dolgozók bérrendszere az iskolai végzettség és a gyakorlati idő függvényében határozza meg a bérezési lehetőségeket. A bértömeg a létszámhoz igazodik. 3 évenként van kötelező, "soros" bérfejlesztés, ennek mértéke 25o-3oo Ft. t A soronkivüli bérfejlesztés az érdem és lehetőség függvényében alakul. ^ Prémium rendszer nincs, a céljutalmak fizetésével élnek a munkában megmutatkozó minőségi különbségek elismerésére. A kerületi Tanács a Pártbizottság elvi és gyakorlati irányi tásával dolgozik. Az együttműködés mindennapos, a tájékoztatás kölcsönös, az egymás rendezvényein való képviselet szintén. A tanácsi apparátus a munkája során rendszeres kapcsolatot tart a körzeti pártszervezetekkel, a kér.Népfront Bizottsággal és a Népfront csoportokkal, állami szervek közül az Ügyészséggel, rendőrséggel, tűzoltósággal. ■sr l- J- 4 -
