Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/9)
1979-05-29
■j*— ví—1- 3 -Több konkrét példával is bizonyítható, hogy a testületek és társadalmi szervek demokratikus hatás- és jogkörét az igazgató elvtárs intézkedéseinél nem veszi figyelembe. Pl. - termelési tanácskozáson titkosan megszavazott dolgozónak nem engedte kiadni a Kiválj Dolgozó kitüntetést,- egyes bér-kérdéseknél a szakszervezeti bizalmiak egyetértési jogkörét figyelmen kivül hagyta, stb. A dolgozók részvételét a döntések előkészítésében a vezetők nem igénylik. Az ehhez kapcsolódó információ-áramlás sem megfelelő. A főmérnök elvtárs a pártszervezetnek ilyen jellegű felvetésére úgy reagált, hogy ő nem ér rá mindenkivel külön beszélgetéseket folytatni a feladatokról! Nincs is szándékában a helyzeten változtatni. A csoportos beszélgetésbe bevont dolgozók véleménye szerint a vezetők példamutató magatartása terén is sorolhatók kifogások. Sok mende-monda kering a gyárban, ami a meglévő és tapasztalt hiányosságok mellett jelentősen rontja a közhangulatot. ^ A három felső vezető közötti összhang és együttműködés hiánya is sok gondot okoz, különösen azért mert egyikük sem mentes emberi hibáktól és rossz vezetési módszerektől. 4. Szinte elemi erővel fogalmazódik meg az az igény, hogy ebből a helyzetből ki kell lépni! Az eltérés csak abban van, hogy a dolgozók a pártszervezettől várják, hogy összefogja a teendőket és kimozdítsa a holtpontról az egyes ügyeket, a pártszervezet pedig a gazdasági vezetést sürgeti a "központi gondolat" kialakításában és érvényrejuttatásában. L _ J
