Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.21.a/9)
1977-12-05
- a káderutánpótlás évek óta / hosszu-hosszu évek óta/ mindig a technológia területéről realizálódik. Ilyen körülmények között nincs meg a második vonal kialakításának a feltétele. Sem a fiatalok közül, sem a nők közül nincs választék, mert nincs perspektíva sem. Az értelmiség helyzetét tehát ha a párt nőpolitikái határozatának teljesítésén keresztül nézzük, azt a következtetést vonhatjuk le, hogy a vállalati értelmiség nem eléggé kezdeményező a nők továbbtanulásra való ösztönzésében, vagy a " második " vonal kialakításában. Még érdekesebb a helyzet, ha azt nézzük, hogy a társadalmi munkában milyen a nők aránya, kiderül, hogy társadalmi funkciókra jók, gazdasági funkcióra kevéssé. Növeli a gondot, hogy ténylegesen a vel zetői helyek száma is kevés. Az értelmiséget a vállalati gazdaság-politikai jelenségeken keresztül vizsgálva, levonhatjuk következtetésként:- hogy a szakmai felkészültség jó, ezt a vállalati eredmények bizonyítják, de nem csak napjainkban, hanem az előző 25 év erre mutat, ha pl. a szervizgyártás magyarországi megteremtésére gondolunk.- a jelenlegi problémák ismerete, ezeknek megoldása központi kérédsekként foglalkoztatják az értelmiséget ,- mig a körülmények felmérése a valóságnak megfelelő, addig a gyakorlati megvalósitásra kevés a kezdeményezés, és a következetes véghezvitel, - jól lehet a felsővezetéstől, az irányítástól nagyban függ a középvezetők aktivitása, magatartása. Az értelmiség politikai aktivitása, miután minden második ember párttag e rétegből, - a taggyűléseken való aktivitás szemüvegén mérhetőo E rétegnek a politikai felkészültsége jó, megfelelően vesznek részt a képzésben, megfelelő arányban vesznek részt a közösségért végzett munkában. Ez a ma 4o-5o éves korosztály már ettől a társadalomtól kapta L ~~ s 10
