Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.21.a/9)

1974 / dátum nélkül

í - 21 -Az őszinte5 kölcsönös segítőkészsóg a pártalapszorvcuet ós a ^azdasóigi vezetés között segíti a helyes üzeni köz;, zelleu megteremtését is* A jó együttműködés nindenekelőtt kölcsönös informáltságot téte­lez fel* Segítik ezt az üzemekben negyedévenként rendszeresen tartott műszaki konferenciák és a termelési tanácskozások. Akad azonban olyan terület is, ahol szubjektív okok miatt nem jó az együttműködés a pártvezetés és a gazdasági vezetők között?- a párszervezet és a gazdasági vezetés egzközei nincsenek összhangban, elkülönülnek egymástól- a gazdasági vezetők egy kis része mindent pénzzel akar meg­oldani ós elhanyagolás, a nevelő, felvilágosító munkát - ezt a p árt szervezete kre es a -mozgalmi szervekre akarja áthárita­­ni, Összefoglalva:- a pártszervezetek akkor tudnak eredményesen működni a gazdasági munka területén, akkor képviselik valóban helyesen a dolgozók érdekeit, ha a munkahelyükön elvi alapokon nyugvó, pártszerü légkört teremtenek, ha az emberek megitélé­sének mércéjéül a munkához való viszonyt alkalmazzák mind a beosztottak, mind a vezetők vonatkozásában. Ahhoz a jövőben a pártszervezetek vezetőségi tagjainak, akti­vistáinak politikai, ideológiai, szakmai képzettségét szraka- ■ datlanul fejleszteni leéli és széles körben el kell terjeszte­nünk a gazdaságszervező munkában bevált, sajátos módszereket. 4./ A párt káder- és az állami személyzeti tapasztalatai: A kerületi PB,, és PVB, a J£. Kongresszis óta eltelt időben több­féle módon és formában rendszeresen foglalkozott a káder és személyzeti munka helyzetével, értékelésével. Útmutatást, irá­nyítást adott és érvényesítette ellenőrző szerepét a pártszer­vezetek, üzemek és intézmények kádermunkájával kapcsolatban, Anno~ a folyantanak lendületet adott a KB. 1973. novemberében kezott határozata, amely értékelte a port káderpolitikáját, a káder és személyzeti munka helyzetét és meghatározta a főbb teun 1v '.lókat is, 90 L J

Next

/
Thumbnails
Contents