Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1988-07-21
1 Jxr '"""j 4 c. / Pénzügyi helyzet alakulása A gazdálkodó egységek többsége kiegyensúlyozottan, a korábbinál rosszabb pénzügyi helyzetről számol be. Jelzik a hitelezés és a vállalatok közötti fizetési fegyelem gondjait. Az IKARUS rákényszerült a váltóval történő fizetésre, az AURAS az egyébként eredményként értékelhető tőkés export hosszabb fizetési határidőből adódó pénzügyi gondjait jelezte. Állandósult likviditási gondokról számolt be a Fémöntő Kisszövetkezet. Stabil pénzügyi helyzetről az EMG, az Épitő-, Ruházati- és Nyerges Szövetkezetek számoltak be. d. / Létszám és bérgazdálkodás A kerület gazdálkodó egységei kivétel nélkül munkaerőhiányról számolnak be, mind fizikai, mind szellemi területen. A kvalifikált munkaerő nagymértékű hiányát jelzi 0* az IKARUS, az AURAS, az EGÁL, az ULKÜ. Erősödő fluktuáció tapasztalható az egységek többségénél, spontanitásánál fogva általában a munkaerő összetételét nem javitó jelleggel. Hiány van többek között karbantartó, autóbuszgyártó, hőkezelő, kovács, vegyipari szakmunkásból, bérelszámolóból, mérnökből, közgazdászból, számítástechnikai szakemberből, stb. Mindenütt csökkent a VGM-k száma, kritikus helyzetet előidézve az AURAS-ban, a MEDICOR B telepén. A helyzet megoldása érdekében az IKARUS még mindig külföldi és zárt foglalkoztatású dolgozókat alkalmaz, miközben a külföldiek kiváltását más konstrukcióban, ill. a hiány enyihétését felnőtt betanitó-, átképző tanfolyamok szervezésével tervezi. A létszámcsökkenés megállításán, ill. a munkerőszerkezet javításán év közben több helyen 6-8 %-os bérfejlesztést hajtanak végre /az IKARUS a mozgóbér átrendezésével ezen túl úgynevezett technikai béremelést is eszközöl./ Ez az eszköz elsősorban a nagymértékű létszámcsökkenést elszenvedett egységeknél áll rendelkezésre. A 2,5 %-os ^ normativ bérfejlesztési lehetőség aktivabb munkaerő piaci fellépést a stabilabb létszámmal dolgozó egységeknél nem tesz lehetővé /EGÁL, ULKÜ/. Nem tervez idén bérintézkedést a tavaly decemberben a 5 zövetkezeti alapokat érintő intézkedések hire miatti jelentős béremelést végrehajtó Fémöntő Szövetkezet. A kerület egységei között egyedülálló az Épitő Kisszövetkezet munkaerőszerkezete és politikája: a dolgozók 60 %-a szellemi, a munkaerőszerkezet átalakításában hangsúlyozottan nagy szerepet szánna a szakmai- és vezető képzésnek. e. / Műszaki fejlesztés helyzete Az 1988 évi tervek által prognosztizált források szükek, csak az IKARUS? EMG és az EGÁL számol be érdemi műszaki fejlesztésről, a többi egység csak felujitást-f 1____________________
