Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1986-03-20
r "n 6. / Mr: t!:aer 5" elyze t alakulása. A foglalkoztatott létsasá ra • fck 1 k a a fca feis tikai ki: : itatásba:" smpepelnok e^ys é go ..kén t , ami rgybcn utalást, irányt mutat a gazdálkodásra is. A'.": ikax’us dolgozóinak létszáma vállalatuk bérpolitikájának és a gazdasági szabályozók Módosításának ex-odrlényeképp emelkedett ar: előző évben. Ez a növekedés elsősorban, a közvetett fizikai tortilctcr következett be. A hiánys■..aknákban dolgozók, pótlására széleskörű saját szakma: zkástanuló képzési x-e dszert működtet: ek és felhasználják a raunker őgaz-dá lkc>dás eszközeit is. A kedvezőtlen munkarendben dolgozók Megtartását szolgálják a Műszakpótlékok növelésére tett intézkedések. Az elmúlt évben a tulórafelhasználás lényegesen ne: i nőtt és növelését 1986-ban se: : tervezik. A túlórapótlék mértékét pedig a nár említett mértékben növelte a vállalat 1936. évben. jms, A mellékfoglalkozások száma és aránya alapvetően non válto’ zott és a jelentkezők hiánya miatt 1986.-ban sem terveznek lényeges növekedést. 1986. évben nem tervezik a VGHK-k szénát növelni, de terveik között s'.o repel a VGMK kapacitás tei-vszerübb kihasználása, segítségükkel a szüle kapacitások feloldása. j | J i Az BMG az 1986. évi termelési terv teljősitésóhoz szükséges rumkor 8 összességében rendelkezésre áll. Azonban bemérő műszerészből - hiány uusstatkosik. Az 1986-os évre előirányzat az, hogy a létszámuk a tervezettnél nagyobb mértékbe:.-., ne csökkenje--.. A hiányszakmák munkaerőellátásának biztosítását, valamint az egészségre ártalmas területek munkai'éltetőiéinek javítását a negfogalaazott foglalkoztatáspolitikai elképzelések mellett ” anyagi ösztönzéssel vállalati saját erőből szükséges megoldani. .l nellókfoglalkozds keretében foglalkoztatott vállalati 63 nem vállalati dolgozók száma nem jelentős. Vállalatuknál jelenleg 13 VGK1C van. Ezekből folyamatosa::, miiködnek a fejlesztési tevékenységek meggyorsitásáfa, továbbá szolgáltatói tevékenységek ellátására alakult VSÍiK-ek. Az Auras lé tszámliélyzetérő a fokozatos csökkenés jellemző, ma mái’ mind a két gyár egységben. Budapestén kb, 2 5-3° fő óvor.ként, Vasváron 2-3 fő. A vállalat vezetőségé úgy érzi, hogy a 1ótszáncsökkenéssol szemben nincs lehetősége gyakorlati, ex’odr.ér ycs lépésekre. Ennek oka a kereseti lehetős .égőkben re j'l-ik, ar: iparból való cIvénidorlássál. Kincs utánpótlás. A vállalat fölhasználja a rendelkezésre álló lehetőségeket a létszám nogt ar tas ára a VGJíK-k szervezésével, saját dolgozók ne lló!:.f og 1 aIkoz taiáoáva 1, ny ugdi j as 1613s.;áiu f og 1 a 1 ko z ta tásával is enyh.it a gondokon. Au ECbÍL : umkci-őholy ;cto 1985* IX. félévében a végrekajtett difforenciá-lt jövedelemi növelésével jelentősen stabilizálódott. Különösen öi-vendetes , hogy a vegyipari szak: :r kásc k létszámát sikerült növelni. Ezt a gyakorlatot kívánják folytatni 1986- bis. Elérendő cél, hogy Í986. évi jele: tősen : :egnövekedctt vállalati feladatokat azonos, vagy csökkent túlóra felhaszná- 1 á s d v a 1 o 1 d j éi!: : x o g. A vállalati GH-ek számát 1986.-ban nem szándékoznak növelni. _____ 30
