Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.21.a/8)

1983-03-24

r n

l - 3 - *

Átdolgozásra korült szinte minden termelőegységnél az érdekeltségi rendszer.

Általános, hogy a készletgazdálkodást szigorították, a tőkés import kiváltását tovább fokozták, anyag és energia takarékossági tervet készítettek.

Nagy vállalataink kiemelt feladatként kezelik a nem rubel elszámolású Import gazdálkodást a megváltozott szabályzóknak megfelelően.

Kedvezőtlenül hat az AURAS gazdálkodása tekintetében a nem rubel elszámolású Import után fizetendő Zo c/o illeték, valamint ha pótalkatrészró 1 van szó úgy annak összege ..g . fejlesztési alap elkülönítése. Ezen intézkedések az export jövedelmezőségét is érintik, mivel az import anyagok főleg _ az export berendezésűkhez kerülnek felhasználásra.

h./ Az 19oÜ• évi bérpolitikai célok, lehetőségek.

Az 1983. évben bevezetésre került bér és keresőtszabályozási rendszer a vállalatok részére az eddiginél szerényebb bórfejlesztóst tesz lehetővé. A kerület gazdasági egységei különböző bérfejlesztési kategóriákba tartoznak:- Váll. jövedelmezőségtől függő bérszabályozás.- közp. biztosított bérszínvonal szabályozó.- közp. biztosított bértömeg szabályozó.

1 Többségük a jövedelmezőségi mutatótól függő bérfejlesztési

kategóriába tartoznak, /Ikarus, EMG, Medicor, Építőipari Szövetkezet, Ruházati Szövetkezet/ uig a közp. biztosított bér színvonalba az AlJkAS, I.sz. Autójavító Vállalat, ULKÜ és a Nyerges Szövetkezet, csak az EGÁL tartozik a közp. bértömeg szabályozó körébe.

A felsorolt kategóriákon belül a mellékelt statisztikai adatok mutatják az egyes vállalatok béremelési torvoit.

A bérjavítás további növelésére van mód azon vállalatoknál, ahol a tőkés export növelése lehetséges.

A kiadott bérfejlesztési lehetőségek nagyságrendjével általában elégedetlenek, de a kitűzött gazdasági feladatok teljesítése érdekében a mérsékelt összegből is differenciálnak:- nehéz fizikai munka végett,- hiányszakmában létszám mérséklésre,- müszaki-közg. értelmiségi dolgozókra,- egészségre ártalmas munkakörre,