Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1982-02-11
-7-A további csökkenés már jelenleg is feszültséget okoz pl. a műszaki fejlesztési, előkészítési, számviteli, bérelszámolási stb. munkakörökben, enyhítésére a vállalatvezetés intézkedéseket tett. Meg kell jegyezni, hogy a szabályozó rendszerben bekövetkezett változások, /pl. árrendszer/ a vállalati szintre helyezett döntési, gazdálkodási felelősség kiszélesitése, a szocialista demokrácia kiteljesedése érdekében hozott intézkedések a nem fizikai területek feladatát jelentősen megnövelték. Az előző időszakban bekövetkezett, a fizikai létszámcsökkenés mértékét meghaladó ütemü további létszámleépülés reálisan nem várható ebben az állománycsoportban. 2. Mint már beszámoltunk róla az érvényes érdekeltségi rendszer hatékonyan befolyásolta a vidéki gyárak döntési és információs rendszerét. A vállalatvezetés a belső érdekeltségi rendszert évente felülvizsgálja és a vállalati feladatoknak megfelelően évenként korszerűsíti. A fejlődés eredményeképpen áttértünk a létszámcsökkenés irá-____ nvába ható bértömeggazdálkodás alkalmazására telephelyek tekintetében 1979-től, nem fizikai állományban pedig kísérlet történt a székesfehérvári gyárban a bértömeggazdálkodás jneg-— valósítására. Ennek eredményét feldolgozva tervezzük a budapesti telephelyen 1983-tól bevezetni ezt az érdekeltségi formát. A vállalatvezetés a vezetők számára a nem fizikai létszámelőirások, arányok, bizonyos munkakörökre normatívák meghatározásával és a vezetői ösztönzés összekapcsolásával teremtette meg az érdekeltséget. Termelő területekre vonatkozóan, kollektívák számára ilyen jellegű érdekeltséget nem alakítottunk ki. Véleményünk szerint nem célszerű a kapcsolatot létrehozni, hiszen az üzemi demokrácia kiszélesítését, a nagyobb hatékonyságot eredményező bérformák elterjedését «MME( { - I
