Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1981-04-23
r n t i- 7 -A keresetek enyhe nivellálódása a jellemző. Ez a keresetkülönbség feltűnően alacsony az IKARUS-ban, ugyanakkor az EMG-ben és az AURAS-ban elég magas. A vállalati szöveges elemzések emlitést tesznek arról, hogy a művezetők zöme keresetét alacsonynak és végzett munkájuk, vállalt felelősségükhöz képest aránytalannak tartja. Különösen aránytalannak tartják az általuk irányított hasonló képzettségű és gyakorlatú fizikai dolgozókhoz képest. A vállalatok jelzései szerint szinte minden műhelyben vannak - néha jelentős számban - olyan dolgozók, akik többet keresnek a művezetőnél. A kereseten belül a mozgóbér hányad 26-37 % között van és az EMG kivételével csökkenő tendenciájú. A közvetlen termelésirányítók erkölcsi megbecsülését nagyon nehéz megítélni. A munkabizottság a különböző vállalati vagy annál magasabb szintű kitüntetéseket vizsgálta. A rendelkezésre álló adatok alapján az a véleményünk, hogy a kitüntetések aránya általában megfelelő, de előfordul olyan eset is, hogy pl. az EMG-ben 1980-ban Kiváló Dolgozó kitüntetésben egyetlen művezető sem részesült. A közvetlen termelésirányítók anyagi és erkölcsi megbecsülésével kapcsolatosan az az összefoglaló véleményünk, hogy az anyagiak vonatkozásában az EMG-ben és az AURAS-ban megfelelő, az IKARUS és az ARIT esetében növelni kellene a közvetlen termelésirányítók anyagi megbecsülését. Az erkölcsi megbecsülést döntően a helyi vezetés ttidja érvényesiteni. Mindenesetre nehezen magyarázható az, hogy kedvező gazdasági eredmények ellenére miért nincs a vállalati kitüntetettek között kiváló művezető az EMG-ben 1980- -ban. u
