Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/8)

1979-12-04

_ —_' ’ ------------'-------------—----------r i

— 2 •mázzák a helyi viszonyoknak megfelelő konkrét megoldási formát és módszert. A jövőben ezeknek a hiányosságoknak a.kiszűrésére fokozottabban kell figyelni. Az EMG-ben a célok kijelölése a vállalati Komplex Int.Tervben az AURAS-AFIT-ban pedig az éves intézkedési tervben került meghatározásra széleskörű megvitatás után. Az AFIT- ban a cél a 108^-os tervteljesités, a munkaverseny kiszélesítése, valamint az újitómozgalom fellendítése volt.- A cselekvési egység megteremtésének alapja a célok és érdekek összeegyeztetése,• a párt politikájának megfelelő egységes állásfoglalás kialakítása a napi munka minden területén. Alsóbb szinten a célok elfogadása általában már egyhangúlag történik, azonban a végrehajtásnál még előfordul a csoport vagy egyéni érdekek szerinti értelmezés. Ahhoz, hogy az egység teljes legyen szükséges a párttagoknak minden fórumon határozottan ós egységesen fellépniök./szakszervezet, KISZ stb./ Jelenleg az egyhangú elfogadások sok esetben párttaggyűlésen - ós más helyeken is - általánosak.- A feladatok végrehajtásának ellenőx-zóse elsősorban a pártszervezetek, pártalapszervezetek termelóstellenőrző tevékenységén keresztül, s ezen belül a cselekvési programok vógr ehajt ás ánalc ellenőrzésével valósul meg. Ily módon a társadalmi szervek termelési felelősei a dolgozók véleményét is kikérve biztosítani tudják az ellenőrzés demokratizmusát. Az AURAS-AFIT-ban pl. ez úgy történik, hogy a termelési felelősök is rósztvesznek a főmérnöki értekezleten.

Az ellenőrzési tevékenységnek azokon a gazdasági területeken jó a hatásfoka, ahol a gazdasági vezetőknek a társadalmi szervek képviselőinek és a végrehajtásban résztvevőknek a kapcsolattartása harmonikus * Bár általában ez a helyzet dominál nem szabad elsiklani egyes gazdasági vezetők merev szeralélote mellett, amellyel fékezik a végrehajtásban résztvevők kezdeményező készségét, letörik lelke sédé sülcet az elhatározásukhoz történő makacs ragaszkodásuk révén. Ez a magatartás csorbítja a párt tekintélyét, s a dolgozók véleményének figyelmen kivül hagyása pedig közömbösség., hoz vezet.

OA