Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1979-06-14
----MUlllil—g, í » Dolgozóknak az ellenőrzésbe való bevonásának feltétele - a megfelelő helyeken és módokon - már az előkészítésbe történő bevonás is. Ilyenek a pártfórumok, az üzemi demokrácia fórumai, a döntést * előkészítő információ gyűjtés. A széles tömegek ellenőrzési tevékenységének azokon a gazdasági területeken jó a hatásfoka, ahol a gazdasági vezetésnek, a társadalmi szervek képviselőinek és a végrehajtásban résztvevőknek a kapcsolattartása harmonikus. Ilyen területeken ugyanis a végrehajtás fázisában bekövetkezett jó ötleteknek, az eredeti módszertől eltérő pozitív irányú változtatásnak, az alulról történő kezdeményezése és elfogadása ismert és bevált gyakorlat. Bár ez a helyzet doninál, nőm szabad elsiklani egyes vezetők merev szemlélete mellett, amellyel fékezik a végrehajtásban résztvevők kezdeményezési készségét, letörik lelkesedésüket az elhatározásukhoz történő makacs ragaszkodásuk révén. A végrehajtás minőségét minden esetben veszélyeztetik az érdekkülönbségek. Egyszerűbb esetben a csoport és egyéni érdekek eltéréséről van szó, amikor triviálisan a csoport érdekeket kell előtérbe he.’1 ve zni . Ennek mmkor*-? n-H noí + '00 - wnv>-’ •* ..................“ '" • ** * -* “ ‘ ~— — — veszélyezte to11, hu az egyéni érdeket a politikai vagy gazdasági vezető képviseli, tehát a csoport érdekét a felsőbb vezc- . 1 tésnek kell érvényesítenie. Nehezebben megoldható feladat az egyes gazdasági területek csoportérdekéinek, valamint a vállalati és társadalmi érdekeknek az egyeztetése. Bizonyos cselekben antagonisztikucnak tűnő ellentmondások is előfordulhatnak. Bármely vezetői szinten történjék is a döntés, minden esetben a központilag meghatározott irányelvekhez kell igazodni. 2./ A pártirányitás és gazdaságirányítás kapcsolata* A pártirányitás és gazdaságirányítás kapcsolata a Pártszervezetek területéről általában jónak mondhatók. A pártvezetőség tagjai rendszeresen felkeresik a gazdasági vezetőket. A gazdasági vezetők ilyen, irányú kezdeményező készsége általában nem több, mint arai feltétlenül szükséfes. Negatív példának olyan esőt is megemlíthető, amikor a gazdasági vezető problémájának megoldásáért fordult segítségért a párt illetékes vezetőihez, meghallgatásra talált, támogatást kapott, a esel: után még viszoza som jelzett a végeredményről. . /‘A
