Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1978-12-07
«MMK, Terv,______Tény.___Eltérés, . Nem fizikai létszám. 68 fő 71 fő +3 fő j Összes létszám. 486 fő. 471 fő - 15 fő i A fizikai létszám tervszinten valő biztositása bosszú évele távlatában nem oldható meg, sőt annak megtartása sem látszik lehetségesnek. 1978. év átlagában a fizikai órabéres létszám 21 fővel kevesebb, mint a tervezett, azzal párhuzamosan hogy az év második felében a végzett ipari tanulók nagyrésze /2o fő/ az üzemegységnél maradt munkavállalóként. E nélkül a fizikai létszám tervtől - bázistól való csökkenése szinte megkétszereződött volna. Meg kell azonban jegyezni^ hogy fiatal szakmunkásaink körében a nagyobb erőkifejtést, igénylő, viszonylag kedvezőtlen munkafeltételek között végbemenő tehergépkocsi javitás nem vonzó munkaterület és bizonyos idő eltelte, vagy szakmai gyakorlat megszerzése után más terület felé - els_ősorb§ü.uazgk. javítás - orientálódnak. Többéves tapasztalat bizonyltja, hogy a fiatalok viszonylag magas kezdő órabér reményében is, csak átmenetileg maradnak meg üzemegységünknél. A. kérdés lényégé abban fejezhető ki, hogy amig a népgazdaság haszon- / / gépjármű állománya bővül, addig a karbantartási kapacitás rendszeress . csökkenéséről lehet beszámolni. B. / Munkaidő kihasználás, túlóra. 1978. évi tervünk az 1 főre vetitett kieső idő volument 366,5 órában rögzítette. Előreláthatólag ez az adat 357,7 órára valósul meg, ami a fajlagos kieső idő tervvel szembeni 8,8 óra/fő csökkenését eredményezi. Ez a körülmény a hasznos időalap mintegy 3,3 ezer óráfe bővülését jelenti. A kieső idők kedvező alakulására/feltétlen hatással volt, hogy az üzemegység vezetése annak alakulását rendszeresen figyelemmel káierte idocsoportonkénti és mühelyrószenkénti tagolásban. 1978. év második felétől kezdődően a kieső idők engedélyezése művezetői hatáskörből főművezetői területre került. Éves túlórakeretünk 12.ooo túlóra, amelynek tervszintű teljesítése várható. C. / Bérszínvonal. Bérszinvonal mérése vállalati szinten történik annak üzemegység! részletezése nem ismert. Az üzemegységi^gazdálkodás hatáskörébe a besorolási törzsórabér tervezett szintjének betartása tartozik.^A fizikai órabéres állomány törzsórabére ,1978.# évi átlagban, 16,9cn Ft/ óra, amely a bázissal szemben 9 %• mértékű növekedést jelent. 1978. III. l.-el a fizikai állomány 3,4 % mértékű közvetlen bérfejlesztésben részesült, valamint ezzel párhuzamosan minden haszongépjármű javítással foglalkozó dolgozó további o,5o Ft/óra munkahelyi pótlékban részesült. A kiadott pótlék egy része az éves bérfejlesztésből, másrésze pedig a rendelkezésre álló mozgóbér keretből lett biztositva. A súlyos létszámhelyzet enyhítése céljából Trösztünk felsőbb szervektől újabb bérjuttatást kapott, amelyből vállalatunk 2,4 millió Vi/i ! -»- I
