Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1978-12-07
r ' i A vállalásban nem részletezett, de a tervfeladatok teljesítése érdekében vállalatunk számos jelentős feladatot oldott meg a műszaki fejlesztés és beruházások területén is. Szociálpolitikai intézkedési tervet készítettünk dolgozóink szociális és kulturális ellátottsága színvonalának emelésére. Termelésirányítási és munkamegosztási vállalásunkat lehetőségeinken belül teljesítettük. A fenékvázgyártási programtól eltérő beszállítás ellenére termelésirányításunk feladatát jól látta el. Fokozottan előtérbe került vállalásunkban a minőségbiztositás javításának kérdése. Kiemelten foglalkozunk a kooperációban érkező anyagok,alkatrészek minőségével, különösen vonatkozik ez a Csepelről érkező fenékvázakra. r~s 1978. évben megvalósult a tetőgyártás DH-munkarendszerben történő beindítása. A hasznos munkaidőalap teljesítésére vonatkozó vállalás időarányosan realizálódott. Értékelés A vállalások tartalmasabbá tétele érdekében a Munkaverseny Szabályzat alapján a brigáddal szemben támasztott gazdasági vonatkozású követelményeket a közvetlen munkahelyi gazdasági vezető határozza meg. A Vállalati Cselekvési Program, valamint a tervcimzettekre előirt feladatokhoz a gazdasági vezető által meghatározott felada^ tokhoz a brigád vezetője a kollektíva vállalása alapján tette meg felaj ánlását. A kollektiv vállaásokon túlmenően a gazdasági egységek vezetői a brigád minden egyes tagjával szemben személyre szabottan is határoztak meg feladatokat. Ezzel a kollektiv vállalások körét az egyéni vállalások rendszerével bővitettük. Az értékelés elvi rendszerével pedig megoldottuk, hogy az elvárás, valamint az értékelés azonos szinten ott jelentkezzen, ahol a brigád munkáját a legjobban ismerik. Az élenjárók jutalmazására negyedévenként a vállalati munkaverseny keret terhére anyagi elismerést biztosítottunk. Éves szinten ez vállalati viszonylatban 9oo eFt-ot tesz ki. Az éves tevékenység értékelése után'.kerül sor a különböző fokozatok, kitüntetések odaítélésére, illetve adományozására.
