Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1976
r - i A IV. ötéves terv indulásakor a pártszervezet a tömegszervezetekkel együtt széleskörű tájékoztatást adott a terv célkitűzéseiről. Pártvezetős égi, alapszervi vezetőségi üléseken, taggyűléseken, szakszervezeti taggyűléseken ismertette a tervet. A tömeg-szervezetekkel kialakított kapcsolat a tere ciklus időszakában fokozatosan fejlődött. Szoros együttműködés alakult ki a pártvezetés, szakszervezeti bizottság, KISZ, vezetőséggel. Megalakult az MHSZ. szervezete, közvetett pártirányitás érvényesült a szakszervezeti nőbizottság, a Vöröskereszt, a Magyar Szovjet Baráti Társaság vezetőségével. A gazdasági vezetéssel való kapcsolata: a vállalatnál jelentkező gondok a pártvezetést egyértelműen a gazdasági munka segítésére, bírálatára, ellenőrzésére késztette. Sajnos a mag-asabb követelmények támasztását a gazdasági vezetők nem minden esetben, mint segítő szándékot minősítették, hanem a kritikai elemek túlsúlyba kerüléseként értelmezték. Ezért a kapcsolatok a IV. ötéves terv második felében helyenként feszélyezettebbó váltak, a korábbiakhoz képest felszínesebbek, lazábbak lettek. A gazdasági vezetés nem minden kérdésben - amikor az egyébként szükséges lenne - támaszkodott a pártvezetőségre. Többször előfordult, hogy a pártvezetés és a gazdasági vezetés eszközei nem voltak összhangban.Az 1975-ös év II. felében ez a tendencia megváltozott, s ma közös célként határozza meg a pártvezetés, gazdasági vezetés az együttműködést. Üzemi demokrácia: a kezdeti időszak jó indulását a tervidőszak ^ közepére stagnálás követte. Ennek legfőbb oka a nem megfelelő információ, a dolgozók felszínes tájékoztatása, a termelési tanácskozások, szaksa, tanácsülések ellaposodása. Az általunk nem kielégítőnek vélt gyakorlat ellenére vállalatunk kísérleti jelleggel a XI. Kongresszus határozatának megfelelően létx-ehozta a Munkásküldöttek Tanácskozását, mint uj fórumot. Az elmúlt évi szakszervezeti választások óta hatékonyabb lett a szakszervezeti tanács munkája, sikeresen indult és dolgozik a Munkásküldöttek Tanácskozása, melynek fórumán a vállalati éves és középtávú tervről, vállalati bérgazdálkodásról mondtak véleményt a küldöttek, A vezetésbe való részvételt 1973-tól két dolgozó igazgatói tanácsba való bevonásával biztosítottuk, ez a létszám 1975-öen három főre emelkedett. • • A 55
