Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.21.a/6)
1968-01-23
A csúcsvezetőség dönt arról, hogy ki tartsa a beszámolót, melyik reszortos milyen előkészítő munkák végez. A tagság mozgósítását az összevont taggyűlésre is az alapszervek végzik. Szükség van ezekre az összevont taggyűlésekre, mert a tagság öt-szefüg^im^^'é^ £w kap egy képet a vállulat és pártszervezet előtt álló feladatokról, módja,van ezen belül a saját tevékenységét is ebbe beleilleszteni. A pártszervezet tevékenységéből bizonyos feladatokat mint pl. nyilvántartás, vúltozásjolenués, adminisztráció - központilag végezzük. ± A pártvezetőségeicrendszoresen értékelik aiBúnkát és a lohetőségA^^ hez mérten a legjobbak anyagi és orkülosi elismerésben is részesülnek. Az alapszervezetek havonta rendszerórán taggyűléseket tartanak. Nyilvános pártnapokra általában negyedévenként kerül sor, rendszer nt az üzemen belül, egy helyen. Ha a munlcavégzés szempontjából a logutóbbi választás óta végzett munkát vizsgáljuk, kádoroink megállták a helyiket, nem volt szükség változtatásra, leváltásra. A megválasztott 22 fő pártvozetőségi tagból 1 főt kellett kooptálni, mivol személyi változás történt a két óv alatt. A pártvozetőség a dolgozók.^ párttugság véleményére épit és erről rendszeresen tájékozódik. Nagy gondot fordít a párt és a gazdasági vozetós^is, hogy fontos kérdésekről a legszélesebb dolgozó rétegot is jól és gyorsan tájékoztassuk A csucsvezetőség a személyes tájékozódáson kívül Írásos feljegyzéseket kap a megtartott alapszervi vezetőségi óű taggyűlésekről, valamint a tömegszervezetek értekezleteiről. A csucsvezetőség foglalkozik a felsőszintű vezetők között felmerülő személyi kérdések lerendezésével. A csucsvezetőség állandó jó kapcsolatot tart a felsőszintű gazdasági vezetéssel, a terv teljesítésével kapcsolatos főbb kérdések* ről naponta információt kap. A csucsvezetőség fontos gazdasági kérdésekről ülésein a vezetőket beszámoltatja, ilyenkor rendszerint a személyes munkavégzéssel kapcsolatos jó és kritikai észrevételek is elhangzanak.
