Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1987-01-07
r---------------- 1 '*-»—•—-• kitasMK r 1 j I- A »bzC- ■ i vezetek, ybon a tor1'letek politikai .zetoi is. Kör.‘illik nem mindenki tette még ..indennapos gya! orl, ttá a párt politikájának megfelelő képviseletét, érv Myre jutt at -1. át • Az 'Italuk ir 'nyitott toldozok körébe# ezt a tevékenységet fokozottabb inért 'kben kell gyakorolniuk. Ezek a gondolatok más a lap szerv értékelésében ir. fellelhetők. Úgy értékeljük, hogy a nálunk kialakult Iádéi képző i gyakorlat bevált, de bizonyos pontokon mód ősit ásókat, finomításokat kell tennünk. Az IJSZIáP KB 1986, márciusi határozatai alapján az állami személyzeti munkában és a párt káderpolitikájában is uj szemléletmódra, uj módszerekre van szükség. A politikai és gazdasági irányitó munkában e :yar nt növekednek n követelmények, változatlanul nagy hangsúlyt kap a vezetők politikai a lkalmasság ónak kérdése. A politikai munkán belül a propagandának ma ténylegesen " fel ke 11 vállalnia " az események hiteles bemutatását, a változások okainak gyors feltárását. Ezért igen lényeges a propagandisták hely c kiv'l ezt ása, képzésük és továbbképzésük biztositása. A kialakult káder Ír lyzct jó és biztonságos alapot teremthet a kiegyensúlyozott, folyamatos politikai munkához. A munkahelyi légkör, a közhangulat minősége megkönnyitheti, de akadályozhatja is politikai céljaink Valóra váltását. Ezért ennek alakításához, s helyes értékítélet, az értő és átérző, konstruktív magatartás megteremtéséhez szükség van a széles látókörű politikai és gazdasági vezetőkre, propagandistákra, párttagokra és a politika iránt érdeklődő, tisztánlátó p ár t ónk ívül i mun ka t ár s a ler a • A népgazdaság helyzetének, országunk és vállalatunk gondjainak megértésére, a tr karékossági, ésszerűsítési folyamatok helyi feladattá való lebontására és napi cselekedetté alakítására csak az összefüggéseket felfedező, perspektivikus látásmóddal rendelkező vezetők képesek. .
