Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1986-01-29
r i» - 4 -Tapasztalatunk, hogy egy egy fegyelmi ügy indulása előtt a legtöbb esetben az alapszervezetek vezetőségei előzetesen konzultálnak az üzemi vagy a kerületi pártfegyelmi bizottság referensével, vagy az illetékes tagjával, és igy lényegében előre tisztázzák az eljárási ügyrendet, minek következtében kevesebb eljárási hibát követnek el. Összehasonlításuk 1984-ben a kerület párttagságának 0,4 %-a részesült valamilyen fokú pártbüntetésben. 1985-ben ez az arányszám 0,3 %. Ebből természetesen nem lehet mélyreható következtetéseket levonni, mivel alacsony számokról van szó. /I. sz. melléklet./ Kerületi pártfegyelmi bizottságunk érzi és ismeri az alapszervezetekben folyó pártfegyelmi munka színvonalát, tudjuk, hogy vannak még hiányosságok melynek feloldásához a kerületi pártfegyelmi bizottság munkájának szinvonala is hozzájárulhat. Az elmúlt évben hozott pártfegyelmi határozattal zárult ügyek tapasztalatai azt bizonyitják, hogy az alapszervezetek nem első fokon indítói a pártfegyelmi vizsgálatoknak, hanem más gazdasági, vagy ügyészségi értesítés alapján. Alapszervezeteink pártfegyelmi munkájának nem erős oldala a megelőző a feltáró jellegű módszer. Ezen tapasztalatok is alátámasztják azon ismereteinket, hogy vannak olyan alapszervezetek is melyek úgy vélekednek, hogy az uj KEB útmutatót ugyan jónak tartják, de mégis igyekeznek elkerülni lehetőleg a pártfegyelmi eljárást, mert továbbra is túl sok preciz papir munkát követelnek az ilyen ügyek, és erre se idő se türelem nincs. Ezért pártfegyelmi bizottságunknak a jövőben a megnövekedett alapszervezeti hatáskör csorbítása nélkül nagyobb figyelmet kell fordítani e problémák feloldására, megértésére. Összességében megállapítható, hogy a XIII. Kongresszus határozataiból adódó pártfegyelmi munka feladatainak a kerületi pártfegyelmi bizottságunk az 1985-ös évben igyekezett megfelelni. ■rh
