Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1984-04-27
M*MÍÍÍ» " náderfejlosztés, oktatás A VI. öteve3 tervidőszakra vonatkozó káderutánpótlási és továbbképzési terv önálló fejezete a tervanyagnak. Vezetői munkakörönként meghatározásra került a kópesitési követelményrendszer, s kiadásra került az ezzel kapcsolatos szakmai-politikai továbbképzési terv. Az eddig eltelt időszakban a beiskolázások a terveknek megfelelően történtek. Javult a közvetlen termelési irányítók szakmai képzettség szerinti összetétele. A műszer és ITG gyártásban a művezetői munkaköröket döntő többségében egyetemi és főiskolai képzettségű szakemberek látják el. A tervidőszakban nyugdíjazás következtében felszabaduló műszaki jellegű munkakörök betöltésére a belső utánpótlás rendelkezésre áll. Ugyanez nem mondható el a közgazdasági területekre. Itt még jelentős tennivalói vannak a vállalatnak. A vállalati vezetői létszám a tervidőszakban nem növekedett annak ellenére, hogy több uj szervezet jött létre. A vállalat tehát ele' t; ?.ott a. főhatóság ilyen irányú előírásainak. ' i b •••: ...i. ti.'-;.:i időszakban 19 vezetői funkcióban történt változás, L belső káderutánpótlás 17 fő. Kettő fő vállalati állományon kiválói., a’...': pályázat utján kaptak megbízást. Az uj vezetői: közül 6 fő a fiatal• A vr. ötéves tervfeladat ok végrehajtása elengedhetetlen feltételnek jelölte meg a vállalati szakmai színvonal további emelését és a szakmai utánpótlást• Belső forrásból történő szakmai színvonal növekedést a vállalat szakmunkásképző és szaktanfolyamok utján igyekezett megoldani. 25 fő tett sikeres elektroműszerész szakmunkás vizsgát. A szaktanfolyamokon pedig 128 fő sajátította el az uj termékek gyártásához szükséges speciális ismereteket. 32 fő csoportvezető részére "Munkáscsoportok irányítása" cinunel felkészítő tanfolyam megtartására került sor. Ugyancsak 15 fő végezte el a közép- és felsőfokú anyagellátási tanf olyamot$0- 10 -____________________________________________________________________________________________________
