Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1984-12-05
- 39 -A pártcsoport munkában a gyakorlatban kialakított és meghonosodott általános munkamódszerek mellett kialakultak változatos, a terület lehetőségeinek megfelelő munkaformák is. A pártcsoportbizalmiak összességükben hatnak a terület munkájára. A pártcsopox’ton belül általánosságban a politizáló légkör fejlődött, de a kívánt szintet nem éri el. Kifelé nem minden esetben keresik a politizálás lehetőségeit, ez elmarad a követelményektől. A pártnygbizatások kiadásának és a feladatok végrehajtásának elí lenőrzése a pártcsoportok tevékenységi területén differenciált. S*« Sok vonatkozásban sikerült előrelépnünk, de ez elmarad még a lehetőségektől. A pártcsoportok ma már jelentősebb részt vállalnak a tagfelvételi munkában, a munkásőrők kiválasztásában, a pártokatáas szervezőében, mozgósításban. A párt káder- és az állami személyzeti munka tapasztalatai. A XII. Kongressus megerősítette a káderpolitika addig érvényben lévő alapelvoit, de ugyanakkor az ország általános fejlődésével összhangban korszerűsítette, továbbfejlesztette azokat. Növelte a vezetőkkel szembeni követelményeket, irányt adott a kádermunka módszereinek fejlesztésére és tovább erősítette a párt vezető szerepét a káfennunkában. ezt Az elmúlt 5 esztendőben a kerületi PB és PVB figyelembeveve foglalkozott a káder- és személyzeti munka helyzetével, értékelésével. Folyamatosan útmutatást és irányítást adott a pártszervezetek kádermunkájához, érvényesítette ellenőrző szerepét. Kerültünk gazdasági és társadalmi fejlődése arra is utal, hogy az itt folyó káder- és személyzeti tevékenység hatékony, alapjában véve megfelel a követelményeknek. A párton belüli káderutánpótlás- káderképzés és továbbképzés tervszerűbbé tételét az 5 éves kerületi káderutánpótlási-, képzési- és továbbképzési terv tartalmazza. Előkészítése során ti 6 ' |^*—» 11 j
