Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1979-11-20

p— '“■n

! I-9-- Jó felkészültségű, szakképzett normások.

Az előbbre lépéshez elsősorban ezeken a területeken kell változást elérni.

Vállalataink évente bérpolitikai intézkedési tervet készítettek amely tükrözte politikánkat, ezen belül különösen életszinvonalpolitikánkat.- A fizikai állományésoportbaaaz átlagkeresetek a nem fizkaia^ két meghaladó ütemben nőtt.- A tervidőszak folyamán tübbször került sor rétegpolitikai intézkedésekre, amelyekkel javították a belső arányokat, illetve a környező vállalatoktól való eltérést.

/ pl. fiatal szakmunkások bérének felülvizsgálata az AURAS-ban, beosztott mérnökök, közgazdászok fizetésének 150-250.-Ft-tal történő emelése az Ikarusban stb./- Változatlanul sok a gond és a tennivaló a nők bérezésénél.

Mindhárom vállalat megfogalmazta célkitűzései között ezt a kérdést, de csak részeredményeket sikerült elérni.

Az AURAS rétegpolitikai intézkedései nem javítottak sokat a helyzeten, a különbségek újratermelődtek. /Csupán egy jellemző adat: műszaki területen dolgozó férfiak beállási %-a 79,9 %t ~ nőké 28,3 %\f

Az Ikarusban ugyan az 1978-as bérfejlesztést tekintve meghaladta a férfi dolgozókét 0,4 %-kal, de a különbségek itt sem mérséklődtek.

Az EMG-ben a legalacsonyabb bérkategóriákban haladja estik meg a nők átlagbére a férfiakét, de már ez is némi előrelépés az elmúlt időszakhoz.

Összegezve megállapítható, hogy az EMG és az AURAS teljesiti jövedelempolitikai célkitűzéseit, kedvező esetben némi tulteljesités is várható. Az Ikarusban nem sikerült megvalósítani az elképzeléseket, s ez komoly gondot, feszültséget jelent a vállalatnál.

Vállalataink komoly eredményeket értek el munka és szociális körülmények alakításában. Az Ikarus 100 férőhelyes óvoda bővítését

1980# !• felévében tervezik átadni, s ideiglenes jelleggel -