Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1979-01-17
S I- 7 -Az 1o38/1977/Xc4,/ Kormányhatározatot ismerik, melynek ajánlásai alapján uj munkaverseny szabályzatot dolgoztak ki, a "brigádokat és brigádtagokat rangsorolják, dijjazásnál a differenciálás elvét alkalmazzák. A népi ellenőrök fiatalokkal történő beszélgetése alapján meggyőződtek, hogy a gazdasági vezetők és a KISZ szervezet fokozott gondot fordítanak a fiatalok problémáinak megoldására a lehetőségeken belül. Kiemelten kezelik a kulturális és művelődési lehetőségek támogatását, a szakmai továbbkéozést, sportolási lehetőségek kiter^ jesztését, a lakásproblémák rendezését. A jövődőIon 6s bérpolitika körülményeit vizsgálva megállapítható, hogy a szövetkezeteknél és állami vállalatoknál rendelkeznek bérügyi mutatókkal. A szövetkezetek bércentrikus gazdálkodást folytatnak. Az állami vállalatok elszivó hatása miatt, de még igyfs alacsonyabbak az órabérek, mint a vizsgált állami vállalatnál. A vizsgált egységeknél nem találkoztunk kifejezetten /pl. kidol, gozott pontrendes/ ninőségcentrikus ösztönzési rendszerrel, bár az alkalmazott bérformák igen széles skálája található. _ Közvetlenül a tornalés területén a teljesitnénybért, vagy valamilyen formáját alkalmazzák? Pl. darabbért. A szövetkezeteknél alkalmazott bérezési rendszerek, az összetevők sajátossága folytán nem kötődnek szorosan az órabérhez. Összefoglalva a vizsgálat tapasztalatait megállapítható, hogy a vizsgált gazdasági egységekben a gazdasági és politikai vezetés biztositja a különböző fórumok megszervezésével a dolgozók részére észrovétele"k és javaslataik elmondását. Ezeken a fórumokon elhangzott javaslatokkal érdemben foglalkoznak, megválaszolják észrevételeiket, javaslataikat. Kívánatos lenne a fizikai dolgozók hatékonyabb felkészítése a termelési tanácskozásokra, igy aktivitásuk várhatóan megnőne ezen a fontos fórumon. /o / •
