Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1978-03-01
f— Hí „6. 1 lat is, hogy a szervező titkárokon, az alapszervezet instruktorán kivül a tárgyalt napirendek témájának megfelelően a reszortfelelősök. is feldolgozzák az Emlékeztetőket. Alapul szolgál a párt belső életéről szóló információs jelentések elkészítéséhez, segítséget ad a gazdaságpolitikáról, a művelődéspolitikáról, a közhangulatról készített információs jelentésekhez is, de a tartalmi' problémák miatt korlátozottabb mértékben. Az alapszervezetek éves munkájának minősítése - itt is kiegészítve a munkatársaknak a magánfeljegyzéseivel és a helyszíni tapasztalatokkal - az Emlékeztetőkben leirtak felhasználásával készül. A feldolgozás után az Emlékeztetők irattárba kerülnek, alapszervezetenként felfektetett dossziékban, instruktoronként! ^ csoportosításban. Ez az Emlékeztető rendszerrel egyidejűleg ' bevezetett igen helyes módszer elősegíti, hogy a munkatársak könnyen, keresgélés nélkül hozzájussanak az alapszervezetek irataihoz. A dossziékat év közben többször kikérik az irattárból: 1-1 határozat végrehajtásának értékelésekor, a munkatervek betartásának ellenőrzéséhez, stb. De itt is meg kell emliteni, hogy az Emlékeztetők a felsőbb pártszervek munkájához is nagyobb segítséget adnának, ha a tartalmi követelményeknek jobban megfelelnének. Az Emlékeztetők tartalmi problémáira némileg magyarázatot ad ^ az, hogy a rövidebb távú munkák során még nem okoz nagyobb nehézséget. Az a jó munkamódszer, hogy a taggyűlések utáni vezetőségi üléseken értékelik az elhangzottakat, s ennek alapján kijelölik a további feladatokat, hogy a felsőbb pártsnervek képviselői több rendezvényen személyesen résztvesznek, vagy utána az alapszervi titkár elvtársakkal megbeszélik a tapasztalatokat, azt eredményezi, hogy a feladatok nem akadnak el amisfct, hogy az Emlékeztetőkbe nem kerültek bejegyzésre. Az Emlékeztetők hiányosságai azonban mindenképpen gátolják az érdemi munkavégzést#főlegahosszabb távú feladatoknál. 3%
