Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1973-02-21

f—J- 6 -igazgatói területen 1972. év során nem vezettük be a bértömeg érdekeltséget, mert először megfelelő tapasztalatokat kívántunk szerezni.

Természetesen mélyreható strukturális változásokat hajtottunk | végre az alkalmazotti premizálás területén is. Főbb jellemzői:

ó’"' 1./ A nyeresógpremizáltak körének - a korábbihoz képesti -leszűkítése, / főosztályvezetők, gyáregységvezetők /

2. / a kitűzött összegek minden területen történő megemelői

se,

3. / a munkakörre leginkább jellemző - befolyásolási szférába eső - feladatok kitűzése,

A./ termelésirányítóknál / üzemvezető, művezető, diszpécser / dekádütemességü premizálás /I. dekád ?.o %,

, II. dekád 2o :’-a, hónap teljesítése 6o % a kitűzött

havi összegnek / és túlér nak a 25 5o % és loo %os pótlékkal való fizetésének megszüntetése - helyette differenciált túlóra átalány megállapítása, amelyet az illető változatlan összegben kap, ha töboet túlórázik és akkor is, ha egyáltalán nem. Ezzel sikerült kiküszöbölni a vezetők részéről kezdeményezett / pénzforrás céljából hajtott / túlórázást.

Ügyviteli alkalmazottainknál - nem alkalmaztuk a premizálást, mivel e munkakörükben a feladatkitűzés általában fiktiv lehet, s helyette itt . is - a mun • fisokéhoz hasonló időpontban - XI. 7-mi jutalmaztunk.

A felsorolt intézkedések - értékelésiek szerint - alapjaiban változtatták meg belső érdekeltségi rendszerünket és fontos emelőül

I __________

I

.J

I