Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1972-11-15
r n Az 1 i'ore jutó túlórák ... nau ul sa v .11;. tatonként jól .-nt-:; mértékbon eltör r> szinte a vállalati volumen aranyiban csökkenő irányzatot mutat. A fajlagos túlóra aiauulns a bázissal szer. oen is eltérő vállalatonként és kiugró az fsü-nél a lo,5 órás cs.ki.enés. Meg kell azonban jegyezni, hogy a;:; MÍG ugyanakkor elismeri, hogy alkalmazzák a napi munkaidőn felül produktív tkb. letrnunuau elvé -zésének módszerét, melyet célprémiumumial fedeznek. Az EMG-beri az ilyen módon fizetett többletmunkák óratartálma saját becslésük szerint is a bázis időszaki öo.ooo óráról kb. loo.ooo órára emelkedett. Azt kell megállapítanunk, hogy lényegében a többi vállalatnál is megtalálható ez a gyakorlat, igy a ténylegesen kimutatott tulóraszám csak részben tükrözi a valós helyzetet. „ 5. Bér színvonal 1 főre jutó kereset /Ft. 1971-1972. I. félév tény/. Munkások Alkalmazottak ______________Bázis__________Tény Index_____Bázis______Tény______Index Ikarus 13.385 14,129 1o5,6 15.619 16,698 lo6,9 EMG 11,770 12.74? lo8,3 14.031 14.?lo lo4,8 Auras 12.843 14.022 lo9,2 13.6oo 14.685 I08,Teherautójav. 12,564 15.087 lo4,2 15.376 I6.050 lo4,4 Nyerg.KTSz 15.397 14,4öo 94,- 18.o99 17.341 95,8 Ruházati KTSz 9.414 lo,456 111,1 15.o85 16.432 lo8,9 XVI.2p.Karb. 13.6I0 14.446 lo6,l 14.431 16,283 112,8 Pannónia 8.908 9.585 lo?,6 13.25o 12.494 94,3 Fémöntő KTSz 14.381 14.734 1o2,5 12.967 13.958 lo7,6 Az adatokból megállapítható, hogy úgyszólván a gazdálkodó szervek mindegyikénél a munkás és alkalmazotti állományban egyaránt a bázissal szembeni átlagkereset növekedés jelentős. A vállalatok és szövetkezetek bérpolitikája bátrabbá vált,raintpl. a gazdasági reform első éveiben. A bátrabb bérpolitikára elsősorban az ösztönözte a vállalatokat, hogy a ker.seti lehetőségek javításával érjék el a meglévő létszám megtartását és az új felvételek bővülését. Az átlagbérek alakulása vállalatonként jelentős szóródást mutat, ez azonban az eltérő profil, különböző adottságok miatt indokolt. Figyelemreméltó mindkét állománycsoport esetében az átlagbér eltérése az állami és szövetkezeti szektor között, az utóbbi javára. Akár a bázis, akár a tényidőket vés zük figyelembe, a szövetkezetek átlagbér szintje főleg a műnkésállom nv esetében lényegesen magasabb,mint az ivari vállalatoké'. A Ruházati és Pannónia KTSz-nél ez a bedolgozók adatai miatt közvetlenül nem érzékelhető. A közvél' ra-óny szerint a szövetkezeti dolgozók keresete lényegesen magasabb,mint az állami vállalatok dolgozóié. Az ilyen vélemény két al' t anarr-tia k--ri.il tünk vonatkozásában is az a tény, hogy húrom szövetkezetnél átlagkeresetek magasabbak, mint az állam I. vállaic. tokn-n.. 'il-'nö.i " •• ez a . >.•*. , !'••> a keresetekhez hozz/szarni t juk r:. ég a vall.;!, is. t i 0 veres ■ -rsszeso! -on'-l altu.! ioan sokkal magasabb 0 s z t a i .* k 0 j r. a t 1 r,. /» > • -J
