Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1965-01-06

C'~ — %^

í - |- 4 -az et-ak fogdák végezni.

Szervezeti felépítésben az 1965-öa évben szükséges, hogy az előkópzős szakaszhoz raj parancsnokokat dilitsunk be, ami megkönnyíti a szakasz pk. munkáját .

Az uj munkásőrők előképzését időbon megkezdtük ód a 6 hónapra előirt 48 órát dec. 16-ig befejeztük. Tapasztalataink biztatóak a jövőre nézve. Bebizonyították a 48 órás kiképzés alatt, vál"haljak a munkásőrséggel járó nehézségeket, A kiképzés alatt fegyelmezettek voltak, bebizonyították, hogy rátermettek, van szivük a munkásőri teendők ellátására, ami biztosítók arra, hogy jó kezekbe kerülnek azok a fegyverek, amelyeket a leazerelőktől, ill. tartalékba menőktől átvesznek. Bizonyltja ezt, h- gy lemorzsolódás, nem történt, mindössze 1 et. vonult be katonának, de az is külön kérte, hogy az esküt letelhesse, de erre csak a honvédségnél kerül sor. A megjelenés minden alkalommal 90 % felett volt. 26 et. közül, 19 et. egy3sor sem hiányzott.

Igazolatlan mulasztás nem volt, a hiányzások okaim külföld, szabadság, betegség volt.

A kiválasztott pk-olc és előadók tudásuk legjavát adták az uj et-nak kiképzéséhez, ez megmutatkozott az elsajátítás fokában is. Általában jól megértették a leadott anyagokat, a gyakorlatokon komoly érdeklődést tanúsítottak, és harc szerűen mozogtak.

Részükre megtartott lövészetet kiválóan hajtották végre. Az uj nmnkásőrők dec.

16-án ünnepélyesen letették az esküt, és az uj kiképzési évet már alegységekbe osztva kezdik el a januári század gyűlések után.

Az uj munkásőrők kiválasztása az uj évben is fontos politikai felada.ta lesz alapszerveinknek és zjunk személyi állományának. Fontos, hogy időben elkezdjük és befejezzük a kiválogatásukat, figyelembe véve a hosszú átfutási időt, ami a munkásőrők elfogadásáig szükséges.

Csak az elfogadott bázis hely éltről, vagyis kerületünk 5 jelentős üzeméből kívánunk fölvenni uj nunkásorőkot.

A loszorolők és tartalékállományba menők kiválogatását nagy körültekintéssel végeztük, figyelembe véve az et-ak egészségi állapotát, korukat, és akiknek társadalmi megterhelése a munkásőri feladatokon kivül is nagy, és akikre ”M" esetén elsősorban munkahelyükön van szükség, de ezeket a kategori-