Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1963-03-20
Zp r-Hiba, hogy az alapszervi taggyűléseken felvetett kérdések közül néhány nem nyer megoldást, bizonyos idő után feledésbe,merül és az alapszervi vezetőség nem szorgalmazza annak lerendezését* A csucsvezetőség ezt a jövőben nagyobb figyelemmel kiséri és ^a megoldott és meg nem oldott kérdésekről az alapszervezeti vezetőségeknek a taggyűlés előtt számot kell adni, mit tettek az ügy elintézése érdekében. <•/ Az alapszervezeti vezetőségek tagjaival való személyes foglalkozás. A csucsvezetőség gond'ét fordít arra, hogy az alapszervezeti titkárok, vezetőségi tagok szakmailag, politikailag, általános műveltség szempontjából is képezzék magukat, hogy az egyre növekvő feladatokat elláthassák. Évente egyszer a csucsvezetőség titkára és és a vezetőség egy tagja elbeszélget az elvtársakkal,' buzdítja a tanulásra azt az elvtársat, akinél ez szükséges* Rámutatunk ilyenkor emberi hibáikra is, melyek gátolják, visszavetik a munkában. Ott ahol a többszöri biráló szó, a segítség nyújtás nem vezet eredményre, sőt gátolja a pártmunka végzését, más intézkedést is kell foganatosítani. Az alapszervezetben már a vezetőségek újraválasztása előtt is probléma volt Matyó elvtárs alapszervi párttitkárral. Elhanyagolta a munkát, vezetőségi üléseket nem tartott, a taggyűlésekre nem készült fel kellőképpen. Politikailag nem képezte magát. A kapott feladatokat az alapszervezetében képtelen volt maradéktalanul végrehajtani* A csucsvezetőség Matyó elvtárssal egyetértésben titkári funkciójából leváltotta,- uj titkárt, u^ szervező titkárt állítottunk be az I-es alapszervezetbe, az előírások teljes betartásával. Matyó elvtárs tagja maradt az alapszervezet vezetőségének, de most reszort feladattal van megbízva. Pöhle elvtárs helyett is az I-es alapszervezetben, mivel vezető funkcióját huzamosabb ideig nem látta el, másirányu társadalmi munkája miatt uj elvtársat - Major elvtársat - javasoltuk a vezetőségbe. Az uj vezetőség három hónap alatt aktivan fellendítette a pártmunkát, végrehajtotta a kitűzött feladatokat. A csucsvezetőség elkészítette a vezetőségi tagok pártiskolára küldésének 5 éves tervét. Ez ideig az alapszervi vezetőségi tagokból 5 fő veit 5-és 2 hónapos pártiakolán. Technikumba és különböző oktatáson részt vesz az alapszervi vezetőség 10 tagja. Az alapszervi vezetőségek tagjainak hozzáállása a tanuláshoz jónak mondható, szakmailag, politikailag képezik magukat. A 15 vezetőségi tagból két fő 50 éven felüli elvtársunk van, akik koruk miatt nem vettek részt a tanulásban. e./ Az alapszervi vezetőségek kéréseivel, javaslataival való foglalkozás. A csucsvezetőség olyan* munkastílust alakított ki, hogy az alapszervezetek felé a legfőbb feladatokat kitűzi, de megadja a lehetőséget a maguk területén az önálló tevékenység kibántakoztatásáre a már bevált gyakorlati módszerek alkalmazására. A napi feladatokat
