Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1962-04-25
r n S - 2 - * Uzsoki elvtárs: az elvtársak többségében ismerik ezeket az elveket, de azért mégis a gyakorlat, a tapasztalat arra mutat, ezek az elvek nagyon gyakran az elvtársak, vagy pártvezetőség részéről meg vannak sértve. Amikor ilyen természetű kérdésről beszélünk, értik az elveket, de az elvek alkalmazása területén vannak problémák, a személyzeti munkát illetően esetenként az elveket nem ismerik, példa erre az EMG jelentése, amelyet a vb tárgyalt a kádermunka helyzetéről, továbbá az Ikarusban tárgyalt ilyen témájú jelentés. Ha megnézzük, hogy a kerületi párt yágrehajtébizottságnak miért kellett olyan álláspontra jutni, hogy cseréket kellett eszközölni, akkor nagyon világosan látni azt, hogy itt nagyon sok a zavar, a meg nem értés és a probléma. Sok elvtárssal találkozunk, aki olyan tudattal él és végzi munkáját, hogy a követelményeket,melyeket felállítunk, vagy a párt felállit a párttagság felé, nem vonatkozik rá. /Morális erkölcsi kérdésekben, az ezért való felelősségrevonás./ Mindg-v ez arra mutat, magasabb követelményt illetően egyes elvtársak másokra értelmezik, de saját magukra nem /rocs, Soltész, Udvardi, stb./. Hogy egyes elvtár^ak maguk felé hogyan állítják fel a követelményt, sok a probléma. Mennyire jellemző, hogy előtérbe került a nevelés? Ezen a téren sok a probléma. Hálunk, a kerületi pártbizottságon az atesztálási munkát illetően; figyelemmel kisérni az aktívák munkáját, fejlődését, azt összegyűjteni, feljegyzésben öszszesiteni és megbeszélni, megállapodni hogyan tovább - kicsit le vagyunk ezzel maradva. Hozzászólások; Adám elvtárs: a Pártbizottság elé kerülő anyagnál szem előtt lehetne tartani, hogy teljes egészében véleményünket nyilvánítsuk. Párt határozatának tükrében mérni a helyzetet. Jó dolog az, hogy a kerületi pártbizottság és a VB tevékenységéből indul ki. A PB anyagában is ezt kell előtérbe helyzeni. Ez azért fontos, mert a fontos beosztásban lévő elvtársak munkájában a mególlapitások érvényre jussanak. Utal az anyag a fejlődésre és meglévő problémákra. Ha a pártszervezeteink vezetői ismernék a kádermunkára vonatkozó elveket, akkor ez a gyakorlatban történt alkalmazásban egyik fontos munkájukat képezné. Ezeknek az elveknek szélesebb körben való megismerése fontos feladatot ró ránk, hogy mihden szinten a párthatározatok szellemében történjen, segítsük kibontakoztatni gyakorlati alkalmazásai, pártszervezetek vezetői, pártaktivisták felé érvényesítsük a magasabb követelményt. Rá kell szorítani a vezetőket, hogy saját környezetükben nézzenek körül, hogy elvszerüen milyen az emberek nevelése. Minden esetben egy üggyel való foglalkozás párosuljon az emberek megismerésével, nevelésével. Ez elszakad még a nii területünktől. Javas lat; Domborodjon ki a pártbizottság anyagában a választói t" emberek környezetüket hogyan segitik, ellenőrzik, a nevelésben járjanak élen, hogy nagyobb eredményeket érjenek el. Vannak olyan helyek, baráti szempontból, jó indulatból fakadóan védenek embereket. Ezt is lehetne konkrétizálni az anyagban, hogy rávezetésen keresztül tudjanak ilyen jelenségektől megszabadulni. ________________________________________3__________________________________a
