Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1962-03-14
Llaurer elvtárs: Eajtatás területén is van lemarad és. Fás tb i zo 11 sávval meg volt o oszd Ive., hoöy ..ár.der.ki a i o lyár: marad, de hu limitje volna, át mentem volna Cinkotára. Grúz elvtárs: Inyroöaktív létszám, mely a tsz-ben van valóban szükséges. A párttagságot pártcsoportokra bontottuk, igy jobban át tudjuk fogni a munkát, a párttagág politikai munkáját a tömegszervezetekkel közösen növeljük. A vezetőség a munkát mindig megbeszéli ős ennek alapján visszük a munkát tovább, van olyan tapasztalatunk, hogy a vezetőségi ülésen közös álláspontra jutunk, de a gazdasági vezetés egysége nem volt meg, ez eléggé gátolta a munkát. a jó munka azonban már kezd kialakulni. A vezetőségi ülésekre bevonni.a különböző , szervek vezetőit nem tartom helyesnek. Hozzászólások; ^ Hagyná - elvtársnő: 1962-es tervet a' tsz teljesíteni tudja, de az asszonyok kérése az, hogy az 5 vezető elvtárs egységesen álljon ki, •egyik a másikat segítse ás ne hátráltassa a munkát, minden személyi dolgot tegyenek felre, ha egyformán viszik a munkát nem j lesz probléma. Eyáron, amikor nagy a munka, azt szeretnék az asszonyok, ha I a brigáavezetők is dolgoznának és nem a fa alatt hücülnének. j Rsztm. asszonyok kérése, hogy egy kicsit szervezzék át az asz- í sz:;ónyokát. Ádám elvtárs: Ismertek azok a -tények, melyek az anyagban meg van jelölve. I hold áriként i hozamot növelni lehet, hisz a feltételek adva van- I nalc. Burgonya, csíráz*atásnál lemaradás van, mert ládahiánnyal | küzdöttek. Ilyen- esetekben az üzemek segítségét kell kérni. Az inprodulctiv munkaerő arány kérdésre adott válasz kielégítő, megnyugtató. Itt csak ? munkában való részt vételt kell megnézni, ‘ y~\ ez hogy érvényesül. Nagy elvtársnő felvetette, hogy vannak ezen a, területen problémák, melyet az asszonyok felvetettek: a csapatbrigádvezetők, vagy más -elvtársak nem olyan lelkesedéssel és felelősségérzéssel veszik ki részüket a munkából, mint azt a tagságj köze ítész i. Ez nem csak úgy vetődik fel, hogy ezek megkapják a jövedelmüket, la nem a közösség élén özek az emberek állnak. Javas lat; Helyileg jobban nézzék meg az inproduktiv erők terme- J l'ósbén való részvételük milyen, kötelesség szerűen ki hogyan áll 1 helyt. Ebben a helyi pártszervezet nagyon megtisztelő feladatot ■ kaphat. Hogyan lehetne a feltételeket kialakítani, hogy a különböző munkabrigádokon,munkacsapátok között valamilyen elvtársi vers éjig s s jöjjjO n létre . .üj z a tér me 1 o s z ö v e .u. e z o t o 0 r me 1 w s a t is javítja és formálja az emberek tudatát•Ilyen kérdésekkel kell, hogy a pártszervezet többet foglalkozzon, formálja, nevelje az embereket, hogy az egymáshoz való viszony jobb legyen. Hogy néz ki a vezetés együttműködésének egységé: ügy érzem kicsit nem teljes valóságában jöttek ki a dolgok. Hogy néz ki a szakmai vezetés ás a pártvezetőseg együttműködése. Itt sok még a kovácsolni való. Nem csak bizalmatlanságot lehet tapasztalni, vannak olyan elvtársak, akik tartozkódókák. Kiss elvtársnak a helyi feladatokhoz való viszony az utóbbi idő- \ béri növekedett, sok segítséget is tud ryujtani ahhoz, hogy a dolgok uogyan menjenek elooore, még közelébe icell nogj jusson az emberekhez . _______________________________________________________£____________________________________________________________ |> m''ri'.Tr'' rí"— i~ir~"lri 11 ■■ .- ■ ...» ■ ----------------------------'------------------5-----------------------------------p "*------------------f ' ' ' ' ' ' ' '----------------------------------' ’ ‘ 1 4
