Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1961-11-01
r n pártalapszervezetek és kommunisták jó munkája. Komoly agitációs érveket kellett kifejteni az anyagtakarékoeság, a munkaidő kihasználás, együttműködés stb. területén. Ezek ismertek. Dacára annak, hogy sok a kooperáló vállalattal való kapcsolatuk, szépen teljesítették feladatukat. Pozitív és igaz az elért eredmény. Munka közben azonban felvetődik probléma és hiányosság. Erre vonatkozólag tesz észrevételeket. A jelentés elkészítéséhez sok anyag állt rendelkezésre, egyéb brigádvizsgálatok, taggyűlések tapasztalatai, stb. Azonban Zima elvtársnak a brigádmunkához segítséget kellett volna adni még akkor is,ha segítségét nem kérték az anyag elkészítéséhez, s utólag ezt nem észrevételezni. Hiba azonban az, hogy a brigádtagok nem igényelték a segítséget, ami adva volt. A YB Molnár elvtársat bizta meg, de Zima elvtársnak is ott kellett volna lenni, A fejfejlődés hatalmas gyáron belül. Látni kell, hogy az agitációban ól a többet, jobbat, gazdaságosabban, de oda kell tenni, hogy minőségi javulást is. Ezzel már találkozott, de visszatérő probléma, még felelősségteljesebben adják ki a kocsikat, amelyeket külföldre küldenek. Agitációs munkában van miti tenni, hogy a világpiaci szinten a követelményeknek megfelelően merjenek az áruk. A dolgozók felvetik sokszor /példa erre a Busz I. Főosztály termelési tanácskozása/, hogy jobbat adjanak az elvtársak, - ezt kell jobban érzékeltetni az agitációs^munkában. Az egyes kérdéseket ami illeti, anyagban eléggé felvetődik, de az elmúlt időszakban komoly eredményt értek el az anyagtakarékosság terén, van még mindig ezen a téren javitani való. Nem mindenki nézi azt vállalaton belül, hogy és miképpen takarékoskodjon az anyaggal. Ebben az irányban igenis, termelés vonalán még lehet eredményt elérni. Munkafegyelem területén sok problémával lehet találkozni. A munkaidő jobb kihasználása terén is folyik agitáció. Helyesen és jól foglalkoztak ezzel az elvtársak, de a. dolgozók egészével az előkószités időszakában nem szóltak arról, hogy az intézkedések miért vannak. /Pl.Busz I.Főosztály/. Az intézkedések nem voltak megbeszélve. Minden intézkedést meg kis z-s kell hogy előzze az agitáció. Az eredmény ezáltal jobb lesz. Folyt a harc a technológiai fegyelem betartása terén, van itt is javitani való. Differenciáltan VB-n belül hogy néz ki az irányítás, esetleg szakcsoportot létrehozni s amely meghatározza, hogy ilyen problémák vannak s ezt meg kell oldani. Ahagy alapszervezet, annyi féle képpen vetődik fel az agitációs munka. VB részé, ről jobban kell ezt összefogni. Aayagtakarékosság másképp vetődik fel, a műszaki dolgozóknál és másképp más területen. Jobban meghatározni a tömegszervezetek agitációs munkáját is, jobban kellene differenciálni. Az a javaslata, néhány hozzáértő elvtárs bevonásával az agitációs munka irányításához össze kell hozni olyan kollektívát, akik az alapszervezeteknek segit, konkrét érveket ad. az oktatáson belül is több konkrét feladatokat adni, hogy bizonyos feladatok végrehajtására jobban tudják mozgósítani a kommunistákat. Ujitás kérdését a vállalat elkészíti, hasznos,jó dolgot vet fel. Szerdéletben van hiba, pl. "nem érdemes az újítással foglalkozni", stb. v-ös alapszervezetben a vezetőség választás utón a beszélgetés során felvetették az elvtársak, hogy az ujiláásal kapcsolatban sok a visszaélés. Meg kell nézni a vezetőségnek ha van ilyen tapasztalat, helytelen, - intézkedésekkel a helyes célok elérését tudják segitenil Érezhető bizonyosfoku visszahúzódó szemlélet, ezek mind gátolják az egészséges fejlődést. Hisz minden elvtárs tudja, hogy az újításokon keresztül a termelékenységet előbbre lehet vinni. _____________n a
