Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1961-02-01
r i Munkakapcsolatot arai illeti, sokat követelnek, a munkatervet megküldik a Budapestinek mégis munkaterven kivül március végéig 4 jelentést kérnek, ami nagyon sok. Pl. pedagógusok munkája, kerület kulturális helyzete, mezőgazdaság helyzete, politechnikai oktatás a pedagógus pártszervezetek munkájával kapcsolatban. Ezzel nem azt akarja mondani, hogy a Budapesti úgy szervezze meg a munkáját, hogy itt a kerületben kevesen vannak minderre, de ezen talán javítani lehet. Párt Vágrehajtőbizottság tagjai igényesebbek legyenek saját magukkal szemben.- Maga részéről javítani fog, munkája területén. Soltész elvtárs felé felveti, ho y eddig nem volt közöttük semmi baj, vagy probléma, de kéri ha valami hibát észlel nála azt rögtön mondja meg ne várjon meg égy VB ülést.. Gerencsér elvtárs: Értékelve a’VB egy éves munkáját, megjegyzi, hogy A ez sokrétű, sok ágazatu. Elég nehéz ezt összefoglalni ás ezt ^ ' nem is lehet ilyen rövid idő alatt elmondani. A VB mint vezető testület, kerület vezető szerve hogyan ténykedik, hogyan dolgozik? Az a véleménye, mint vezető testület munkájában, színvonalban nőtt, fejlődött. A tömegek felé itt lehet jobban lemérni, tömegek felé tekintélye van a VB-ne' » Ez kát' dologra ad alapot. Határozatok szellemében dolgozott, elvileg szilárdan foglal állást ás figyelembe vette a kommunisták előtt állő fő feladatokat. Személyi példamutatásban változás van. Érintette Uzsoki elvtárs, hogy miben mutatkozik ez meg. Tekintély kérdése minden egyes VB tagnak feladata a tekintélyen alapuló vezetést az eív-társak egyénileg támasszák alá, mindenki vigyázzon árra, hogy példamutató maradjon. Igyekezni kell,'hogy ezen a területen ne legyen probléma ás ez feladat is a jövőt illetően. Munkánkat megszabó testület, teljes egészében érvényesül a '} vezetés, van azonban egy-két probléma. Elhangzott itt hogy saját határozatok végrehajtásoknál probléma van, ez azonban nem csak lent az üzemekben van, hanem itt is. Ami a másik kérdést illeti, káder munkával való foglalkozás. Káderra unkával folyamatosan kell foglalkozni, ezt az elmúlt napokban megnézték ás bizony siralmasan néz ki ez a kérdés. Nagy gondót okos egy-egy személyi kérdés, tehát ezzel kellően má nincs foglalkozva, minden elvtárs tegye e kérdést szívügyének. Az aktivükkel ilyen szempontból kell foglalkozni, hogy ha ggflfgü szükséges tudjunk kihez nyúlni. Ami1"bírálatot illeti, esen a téren van javulás, fejlődés, ez megmutatkozott abban, hogy egy-egy anyag elkészítését bírálták, ; sőt egymás felé is elhangzott bírálat, ezt meg bátrabbá kell tenni elvtársi segítő módon. Hogy mennyire kell változtatni ezen, megmutatkozott pl. abban hogy Rocs elvtársat a VB tagjai nem bírálták, nem mohdták meg neki, hogy magatartásával nem értenek egyet, tehát ezen a területen kell előbbre menni ás tizen keresztül a VB munkája is előbbre fog menni. Uj munkastílus: Érzi azt minden elvtárs., hogy a jelenlegi munkamódszerrel megélni sokáig nem lehet. Sokszor előfordul, hogy egyes elvtársak nem szólnak hozzá az anyaghoz, vagy eltérnek attól, azért mert nem ismerik a területet. Léptünk ugyan előbbre ezen a téren, de nagyon keveset, gyorsabban kell előre menni. Hogy van fejlődés ezt abból is lehet látni, hogy a legutóbbi VB ülésen, amikor a kerület tsz 1961-es terveit tárgyalták Ivlaurer elvtárs elmondotta, szakszerűbben lett megtárgyalva a _________________________________2___________________________________í ^ Jl \
