Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1961-08-02
-JT------------■------------------------------------------=sr | íi/alniCt. I I -------------Jelentés A szakszervezeti bizottság a Párt 196o.szeptember 13~i határozatát I Sz.J. ülésem és üzemi tanácsülésem a beinduláskor és a végrehajtás megkezdésekor tárgyalta* Az Üzemi tamácesll ismertetve lett a vállalat imtézkedési terve, majd ismertetve lett az is, hogy mühelyiegységenkémt hány százalék szigorítás válik szükségessé. Az üzemi tanácsülésen többen foglalkoztak pl. a távollétek, illetve a munkafegyelem alakulásával, igy pl. Hellebramdt et a szakszervezeti bizottság bérfelelőse, ahol az a vélemény alakult ki, hogy a művezetők sok esetben indokolatlanul minden kérésre elengedik a dolgozókat. A vállalat vezetősége ezen úgy változtatott, hogy a távollétek engedélyesését az üzemmérnökökre ruházta át. Major László et az üzemi tanács tagja, arra hivta fel a vállalatvezetés figyelmét, hogy kár igaz az, hogy baj van a munkaidő kihasználása területén, azonban ez minden esetben a dolgozóktól függő, hanem igen gyakran műszaki szervezési hiba és ennek kijavítását kérte. Különösen nagy panasz volt a szerszámellátás területén. Ugyanezen az üzemi tanácsülésen vetődött fel a műhelyek takarításának problémája, ahol úgy a vezetők, mint a dolgozók véimémye szerint anagymérvü forgács a munkát akadályoztam A dolgozók kérésére a vállalatvezetés takarító személyzetet állított be. r Az uj teelmolo' la, .illetve norma kidolgozása és bevezetése idején fia szakszervezeti bizottság rendszeresen foglalkozott ezzel a kérdéssel és a bizalmiak, vagy a dolgozók által felhozott panaszok jogosságát a gazdasági vezetéssel közösen felülvizsgáltuk és amennyiben I az tényleg jogos panasz volt, minden esetben korrigáltuk. A szakszervezeti bizalmiak ezirányu tájékoztatása havonta történt és igy véleményünk szerint a felmerült problémákra választ tudtak adni. 'Meg kell mondanunk őszintén azonban azt is, hogy a bizalmiak ezirányu hozzáállása nem volt loo %-os. A dolgozók a normarendezés idején általában csak azt nézték, hogy hány százalékot vettek le idejükből és azt vetették fel még a munka elkezdése előtt, tehát akkor, mikor azt sem tudták, hogy az teljesithető-e vagy sem. Ilyen irányú problémák ma már csak elvétve akadnak .' ÍU Ji
