Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1960-11-23
I uiu j Társadalmi munkára elmennek dolgozóink árzik hogy újat kapnak, társadalmunknak építünk ás nem azárt mennek, mert a Tanács felkérte őket. A tömeg, az emberek szeret társadalmi munkát végezni. Felveti, hogy az értekezleten való megjelenésnél nem kell az igazgató ás a párttitkár személyéhez ragaszkodni. Kollektív vezetás van, elégedjenek meg az általuk küldött elvtárs személyével. Ezen a területen van még rossz tapasztalat a, Tanács és az üzemek között a kapcsolat nem megfelelő. Többet kijárni, közelebb kerülni az üzem dolgozóihoz a Tanács dolgozóinak. Ezen feltétlen javitani kell. Tudniuk kell, hogy a Tanács van a dolgozókért. Kerület kulturigénye nincs kielégítve. Nincs komolyan foglalkozva a müsorpolitikával. Igényesek a mi dolgozóink ás megkövetelik a j'ót. Ezeket figyelembe kell venni, a meglévő kulturházakat ki kell asználni. Vannak kulturházaink, melyek piszkosak s ahova nincs kedvük a dolgozóknak elmenni ás nincs kedvük ilyen körülmények között kulturéletet élni. Polgárnő elvtársnő: Igen sok javitani való van. Vannak olyan dolgozók, akik nem állnak úgy a kérdéshez ahogy kellene.- Eleinte igen kis létszámban keresték fel a Tanács pártszervezetét, most ott tartok, hogy fél időmet a pártirodán töltöm s egy-egy panasz kivizsgálásakor helyszíni szemlét is csinálok. Vannak olyan kérdések is amiket nem tud megoldani. Nem szabad a hibákról hallgatni. A tömegkapcsolat még jobb legyen, tökéletesebb legyen, a felsőbb vezetők munkáját igen össze kell hangolni, mert a jelenlegi állapot rányomja bélyegét a külső munkára, amit a lakosság érez. Nem csak a hivatal vezetők részéről nincs meg az összhang, de még a pártvezetőség között is, ha itt hallgatunk erről, akkor nem lennénk kommunisták. A Tanács hivatal vezetői ha személyi dolgokat tárgyalnak nem hívják meg s ugyanakkor mint párttitkárnak neki is vannak véleményei. a hármas összhang nincs meg, külön-külön vannak intézkedések, önkéntes intézkedés van. Rányomja a bélyegét ez mindenre. Nincs összehangolva a párt és hivatal vezetés munkája. Egy alkalommal taggyűlésen tárgyalták a Tanács munkáját s a hivatal vezetők közül egy sem volt jelen. Előfordult az is, hogy egy dolgozót elbocsájtottak és még a személyzetis sem tudott róla, vagy csak később. Ilyen eset volt a KlSz titkár esete, mint példát említette meg. Ha egy vezetőségi tag gazdasági munkájában nem állja meg a helyét, kérdezzék meg tőle is, hogy mi a véleménye elbocsájfásához. Sorozatosan mondanak le a vezetőségből és úgy érzi nem bírja sokáig azt a feszültséget, ami a Tanácsnál van. Ezen javitani kell. Kéri az elvtársakat, hangolják össze munkájukat, mert ez a lakosság tömegkapcsolatának kérdését elő fogja segíteni. Ha ez meglesz, a Tanács munka javulni fog. Ugyérzi, hogy ez az elsődleges feladat, ahol tenni kell valamit, a kezdő lépéseket itt kell megtenni. Gerencsér elvtárs: Véleménye egyezik Szabó elvtársnőével. Véleménye szerint az elvtársakban nincs tisztázva, hogy a tömegszervezeti oldalon mi az elsődleges feladat. Ebben nekünk kellett volna segítséget nyújtani. A jelentés sok jó vonást tartalmaz de úgy gondolja, hogy ide másképp kellett volna hozni, mint ahogy a Tanács VB. tárgyalta. Lényeges dolog az hogy ez a Tanács vonalán fontos kérdés és a párt munkájával összefüggő kérdés. __________ ___ n o _____________________________________ u
