Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1986-09-15
2 A nők aránya az ipari vállalatoknál az elmúlt 5 év alatt kismértékben növekedett /jelenleg 38,2 %/, mig a szövetkezeteknél az egyébként is alacsonyabb átlag a tervidőszak végére tovább csökkent. Az ipari munkások között a nők aránya 32,7 %-os, a szövetkezeteknél az 1981-es 27,1 %-os arány 1985-re 16,9 %-ra csökkent. /Ez elsősorban a Sashalmi Ruházati Szövetkezetnél végrehajtott profilváltozással és az ezzel összefüggő nagyarányú létszámváltozással magyarázható./ A szakmunkások az összes fizikai létszámon belül az iparvállalatoknál 6o %-ot meghaladó, a szövetkezeteknél pedig 53,3 %-os arányt képviselnek. A tervidőszak elején mindkét viszonylatban 2 %-kal magasabb volt a szakmunkások részaránya, ami arra utal, hogy a szakképzett munkaerő elvándorlása a munkáslétszám csökkenésénél intenzivebb. Ugyanakkor figyelemre méltó, hogy a kerületi iparvállalatoknál a két - vagy több szakmával rendelkező szakmunkások száma az 1981-es 41 főről 1985-ig 345 főre növekedett. /Hasonló felkészültségű dolgozó a szövetkezeteknél igen kevés van és számuk 5 év alatt sem nőtt./ A munkások körében a fluktuáció a VI. ötéves terv időszakában általában növekedett. /A szövetkezeteknél magasabb, mint az állami vállalatoknál./ A legtöbb gazdálkodó egységnél a kiváltó okok között első helyre az alacsony bérezési lehetőségeket sorolják. Ennek ellensúlyozására szinte erejüket meghaladó intézkedéseket tesznek a bérfejlesztések során, egy részük szorgalmazza a VGM-ek létrehozását létszám-megtartó tényezőként, emellett azonban a nem anyagi jellegű kérdésekre /az emberekkel való bánásmódra, a munkahelyi légkör alakulására, stb./ nem fordítanak kellő figyelmet . A VI. ötéves terv során az adatgyűjtésbe bevont iparvállalatok bruttó termelési értéke átlagosan 28,8 %-kal nőtt, /Részletes adatok a l.sz. mellékletben!/
