Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1984-11-12
1 11 ......... 1 < 11 IMII. mi r l iiWII. 11- 3 -A kerületi Pártbizottság két üzemi Pártbizottságot, egy pártvezetőséget és 44 pártalapszervezetet irányit. Az irányitott pártszervek és az alapszervezetek nagy többsége jól oldotta meg az elmúlt időszakban feladatait. Munkaprogramjaik, terveik tükrözték azokat a tennivalókat, amelyeket a pártmunka, a gazdasági, intézményi, iskolai, lakóterületi feladatok végrehajtása érdekében kellet^,s kell megoldaniuk. Növekedett politikai érzékenységük, - s ha nem is a kivánt mértékben, de - határozott, pozitiv irányú elmozdulás tapasztalható a felvetődő kérdésekre való önálló reagálásban, azok megválaszolásában, megoldásában. Ugyanakkor, - amint azt a társadalom egészében tapasztalni lehet - a párttagok körében is nehe^ zebbé váltak a politikai munka feltételei, Neheza^ a*jpórtépités és a munkásőr utánpótlás biztosítása is. A pártmunka színvonalában tapasztalható különbségeket differenciáltan, helyszíni segítségnyújtással, fokozottabb felkészítés, sel, beszámoltatással igyekeztünk csökkenteni. ' A kádermunka a határozatok következetesebb végrehajtásának eredményeként fejlődött. A kerületi hatáskörbe tartozók többsége megfelel a követelményeknek. A Pártbizottság felelősséggel gyakorolta hatáskörét.A testületi tagok bevonásával rendszeresebben kisérte figyelemmel a hatáskörbe tartozók tevékenységét, és szükség esetén kezdeményezően lépett fel. A körükben bekövetkezett személycserék a vezetői munka színvonalát erősítették. E munkát esetenként nehezíti, hogy egyes szervek figyelmen kivül hagyják a hatáskörbe tartozásból a' dódó kötelezettségeiket. A rendszeres és körültekintő munka alapján bővült a kádertartalékok köre, tudatosabb a felkészítésük, be■ iskolázásuk, növekedett politikai és általános műveltségűk. Ugyanakkor tapasztalható, hogy a vezetői munkával járó felelősség, az elismerés szintje miatt csökken az egyes állami és politikai funkciók iránti érdeklődés. A kádermunka a pártszervek és szervezetek szintjén is tudatosabbá, szervezettebbé vált. Ez érezhető a káderutánpótlás és beiskolázás terén. ' A pórt kádermunkájában tapasztalható fejlődés érzékelhető a pártértekezletre való felkészülés folyamatában is. __ 11_' L Ji ;_________ ■ - - ......... ........ - - . . ________________________________________________________________________
