Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.21.a/3)

1984-12-21

■ 1 " ■' ....... i ■ i ■! I# ■ ' —■*^ r ”i® - 29 -A kerületi PB és PVB ezeket figyelembe véve foglalkozott a káder- ós sremólyzeti munkával. Folyamatosan irányította a pártszervezeteket, érvényesítette ellenőrző szerepét. A végre­hajtás során arra törekedett, hogy az alapvető kérdésekben egy­séges legyen az értelmezés. Kerületünk gazdasági és társadalmi fejlődése arra utal, hogy az itt folyó káder- és személyzeti munka hatékony, alapjában véve megfelel a követelményeknek. Tárgyilagosabb, objektivebb lett, növekedett a személyi ügyek előkészitésóben és a döntésben részt vevő szervek, testületek és személyek felelőssége, javult a kezdeményezőkészség és az N eredményesség. A párton belüli káderutánpótlást, káderképzést és továbbképzést jj Z 5 éves kerületi terv alapján végeztük. 1 Emelkedett a női és a fiatal vezetők aránya is. Határozott törekvés tapasztalható a vezetők vezető-, áttekintő-, , elemző készségének, fejlesztésére, az új felismerését, a kezde­, mónyező, kockázatvállaló magatartást erősitő emberi vonások ki-i alakitására. E téren további erőfeszítések, a politikai köz­hangulat formálása szükséges, a nem megfelelő magatartást tanú­sító vezetőkkel szemben pedig határozottabb, következetesebb fellépés. ■>. ' j M Előreléptünk azon elvek órvónyesitósében is, hogy minden terüle­­j téri a gazdasági vezető felelős a kádermunkáórt. Tapasztalható viszont, hogy a gazdasági vezetők közül kevesen végzik rendsze­resen, napi tevékenységük részeként ezt a munkát, gyakran a sze­mélyzeti feladatok elvégzésére irányuló kezdeményezések a párt­­szervezetektől, illetve a személyzeti apparátusok tagjaitól in­dulnak ki. A kádermunka új elemeinek gyakorlati bevezetéséről a kezdeti bizonytalanságok ellenére kedvező tapasztalataink vannak /pl. a pályázati rendszer/. : A káderutánpótlás kiválasztására és nevelésére minden terüle­ten vannak kádertervek és továbbképzési tervek, amelyek nagyobb részében tükröződnek a törekvések a munkások, a nők és fiatalok vezetővé nevelésére, szakmai, politikai képzésére. ____________________________________2A_____________________________________ L. |

Next

/
Thumbnails
Contents