Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.21.a/3)

1976-08-26

—

ben. meglövő kádereiket képezik megfelelő szinten, vala— mint a munkások vezetővé nevelését.

EMG személyzeti munkájában különös gondot fordít a vezetői utánpótlás biztosítására, a nők szociális és gazdasági helyzetének javítására, vezetői részai-ányban való növelésére, a kezdő fiatalok megfelelő munkahelyi biztosítására és továbbképzésére a munkás fiatalok vezetői kiválasztásában.,

AURAS tervei szerint az uj belső mechanizmusuk kialakítása szükségszerűen veti fel a személyzeti munka továbbfejlesztését olyan, reális káderfejlesztés mellett, amely nagyobb részben biztosítja a házonbelüli utánpótlás lehetőségét,

' Medicor-nál a vezetői utánpótlás biztosítása mellett súlyt

r helyeznek röntgen szakembereik pótlásának biztosítására,

1 ahol piacaik miatt mind magasabb követelmény jelentkezik

a magas szakmai tudáson lciviil az idegen, nyelvtudás is,

AFIT üzemegységnél legnagyobb problémaként a fizikai utánpótláson belül az uj szakmunkások felvétele vetődik fel.

7•/ A szervezettség növelésére vonatkozó tervek

Ikarus szervezésfejlesztési célkitűzései között szerepel a vállalati főfolyamatok szabályozása, álló és forgóeszközök hatékonyabb felhasználása, saját tulajdonú számítógépesítés, a szellemi munka technológizálási, fokának növelése.

EMG szervezési tevékenységét arra irányítja, hogy piacképes termékeit megfelelő minőségi szinten tudja biztosítani, eddiginél korszerűbb technológiát vezessen be és számítástechnikai eszközök segítségével továbbfejlessze komplex

irányítási rendszerét.

I

______________________________________________________________________________ •

L ____________—■____-9-