Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.21.a/1)
1980-02-16
r n Káder- és személyzeti munkán': egyik célja az, hogy pártos, szakmájukat értő, cselekvőkész embereket állítsunk a közösségek élére. A másik, hogy az ügyünket támogató, kollektívájuk megbecsülését élvező pártonltivülieket a kommunisták soraiba vonjunk. A jó kádermunka az egyes emberek ős a közösségek erejét megsokszorozva szolgálja a politikát és a gazdaságot. A rossz kádermunka viszont emberi sorsokat törhet derékba és a tömegekben közömbösséget szül. nekünk kommunistáknak sohasem szabad elfelejteni azt, hogy cselekedeteink, döntéseink személyek és kollektívák életét érintik, érdekeit befolyásolják és irányítják, az emberi tevékenységek hatékonyságát javítják, vagy rontják. Saját tapasztalataim megegyeznek azzal, amit a beszámoló a káder-Ss személyzeti munkáról mond. Nevezetesen: ez a munka az elmúlt időszakban megfelelően fejlődött és ma alapvetően megfelel a követelményeknek. Ebben nagy szaepet kapott a káder utánpótlási, képzési és továbbképzési tervek elkészítése, folyamatos/Skarbantartása, a párt,- törne gszervezeti és gazdasági kádertervek rendszeres összehangolása, és azok a módszerek, amelyekkel elképzeléseinket összhangba tudtuk hozni a kollektívák véleményével. Itt elsősorban a különböző rétegekkel folytatott kötetlen beszélgetésekre gondolok. Fel kell azonban vetnem néhány olyan általános hiányosságot is, amelyeket nem sikerült felszámolnunk, holott megoldásuk sürgető lenne. A káderek kiválasztásában még sokszor egyoldalú széppontok a meghatározók, a jelölt egy-egy jőtulajdonsága gyakran eltakarja előlffink azt, hogy a komplex követelményeknek, végső soron nem felel meg. A káderekkel való folyamatos törődés, felkészítésük, beilleszkedésük segítése nem megoldott, esetenként problémás. Előfordul - bár nem jellemző -, hogy a kiválasztott és már elfogadott káder helyett hirtelen más személy kerül előtérbe, őt nevezik ki. Mondom, ezek egyedi, elszigetelt esetek, de láros hatásuk nem becsülhető le. ________________________________________________________________________________________________ L " " _1 ' q I III.
