Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.21.a/1)

1970-10-10/1

r ... i

Mégis okulásul a hibákból egy-két gondolatot, amelyeknek következményei voltak az előbb említettek. Nem tarthatjuk fenn azt a véleményünket, hogy csak mi dolgozunk,

Vagy azt hogy a vezetők csak rosszul dolgoznak -bár voltak ilyen véleményeink. Ezekkel a hibás nézetekkel számolt le a kerületi Pártbizottság határozata és vállalatunk kommunistái, az összes párttagok, megadva számunkra a lehetőséget, hogy következetes végrehajtással elősegítsük feladataink megoldását és tovább lépjünk előre. Ehhez, -mi úgy látjuk megjavultak a feltételek.

A csuesvezetőség és az alapszervek tagjai személyi tulajdonságaik alapján képesek a feladatok végrehajtására.

Megvan bennünk a szándék, hogy végrehajtsuk a X. Kongresszus és a IV. 5 éves terv feladatait. Szerencsés lett volna, ha Katona elvtárs előtt kapok szót, mert gondolataink azonosak, a lent és fent gondjai azonosak.

Két gondunk van, amiknek megoldását feladatunkká tette a kerületi Pártbizottság. Az egyik a munkaerő, a másik a munkabér kérdése.

Sok szó esett a munkaerő-hiányról, de igen kevés az "elfekvő készletről. Nem tartjuk meg azt a vizsgálatot ebben a témában, amit megtartunk más esetben, pedig ez alapkövetelmény és elvárható. így alakult ki az a helyzet, hogy egy-egy uj dolgozónak 10 Ft-ot fizetünk amikor 5 Pt-ot sem érdemel. így provokáljuk a régi dolgozókat, hogy ők is lépjenek ki, raeet egy-egy kilépés o.5o Ft-tól 5,- Pt-ig van, -órabéremelésben-. Mindenki "saját szocialista bérezését" tartja a legfontosabbnak, és ez nálunk is igy van. Ha csak ezt a két kérdést vizsgáljuk,-ez feladata a párttagságnak és vezetőségnek, úgy gondolom, hogy nevelő munka kérdése, hogy mikor kit kell meggyőznünk.

Meg kell győzni a dolgozót, hogy az újonnan felvett dolgozó nem biztos, hogy rosszabb mint ő. Esetenként

___________________________3^_________________________________________

^________________________________________________________________________j