Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.21.a/1)
1970-10-10/1
feltárása esetleges. További feladatot jelent a személyi és vezetési tulajdonságok izmosodását szolgáló nyilt kritikai légkör alakítása is. 0 A párt kádermunkájához viszonyítva lassúbb volt az előrehaladás az állami személyzeti munkában. Ennek egyik oka, hogy a végrehajtást szabályzó Kormányrendelet 1968-ban, a különböző utasitások később jelentek mego A határozatok végrehajtása nyomán a személyzeti munka kedvező vonásokkal gazdagodott, jelentősége megnövekedett. A személyzeti osztályok összetétele javult, bár néhány fontos helyen a vezetésben felkészültségbeli gyengeségek jelentkeznek. Gazdasági vezető szerveink nagyobb gondot fordítanak az egyes munkakörökbe számitásbajövők kiválasztására. Kiemelkedő e téren az EMG, ahol a vállalatvezetést tervszerűbb, a fiatalok előléptetésében bátrabb munka jellemzi. Az elmúlt I évben megvalósított személycserék javították a gazdasági vezetők minőségi összetételét. A felsőbbszintü vállalatvezetés viszonylag stabil, többsége alkalmas feladatai ellátására. Középszinten nagyobb mértékű volt a mozgás. A gazdasági mechanizmus gyakorlata mint a fels.ő - de különösen a középszintű vállalati vezetésben - felszínre hozott olyan jelenségeket, melyek vezetőkészség hiányára, ebből következően bizonytalankodásra utalnak. Ez felhívja a figyelmet a türelmes, következetes nevelőmunkára, szükség esetén további személyi cserék megvalósitására. A személyzeti munka hiányosságai közé sorolhatók: a hármas követelmény következetlen érvényesülése a kiválasztásban; liberalizmus, szubjektivizmus a megítélésben; meggondolatlan személyi cserék. A minőaitésék egy része formális. Középszinten a káder-nevelés nem megoldott. Pártszervezeteink ösztönözzék a gazdasági vezetést távlati fejlesztési elképzelések kialakítására, ellenőrizzék azok végrehajtását. 1 A pártszervezetek megnövekedett hatásköre a személyzeti munkában fokozatosan érvényre jut. Rendszeresebben figyelmmel kisérik éa elemzik a kialakult helyzetet, beszámoltatják a gazdasági vezetőket. Ügyelnek az elvek helyes betartására. A gazdasági vezetés - néhány kivételtől eltekintve - a hatáskörébe tartozók személyét érintő ügyekben kikérik a pártszervezet véleményét. Tisztelt Küldöttértekezlet! Pártbizottságunknak a Küldöttértekezlet elé terjesztett jelentése - ha némely területen a felületen haladva is - négy év eredményes munkáját, megoldásra váró gondjait foglalja össze. Pártunk következetes politikája talaján kibontakozott bizalomteljes légkör, a kerületi kommunisták tettrekészsége, a társadalom tagjainak cselekvő magatartása volt sikereink feltétele és velejárója. Ez biztosítéka a jövőnknek is. Az MSzMP. X. Kongresszusa határozatainak megvalósitása szór cialista céljainkat, az egész nép ügyét szolgálja. Újabb hazafias tettekre hívják a kommunistákat, a kerület minden dolgozóját. Az elmúlt évek tanulságai azt sugallják; a kerület pártmozgalmára mindig lehet számítani. A közös összefogás megteremti gyümölcsét, uj, nagy eredmények születnek. Budapest, 1970. október lu. L _1 r "i “ 38 -
