Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.21.a/1)
1959-10-18
r~ ~"i í -17 - j az 2,ívl,G,~bon ezzel szemben u brigádok aosk a termelé auel kapcsolatban tűztek ki colokat, ami helyes, do hiányosság, hogy a ozociulistao emberré való Xormáló íra nem tűztök ki Xel dutokat, amit Jó lese ha az '2,M,G,-ben Átdolgoznak a brigádok, áo első helyre korül az emberek átfúrnáláss óa nevelése, a oaooiölieta öntudat! nfiveketíóoével a munkavursony szélesedik, a téraelékenység egészcégesen fejlődik, amely feltétele az életszínvonal tovUbi emelkedésének, azért pártaKörvezetőink, szakoséövezeteink, gazdasági vezetőink nagyobb gondot i’orditaanuk a szocialista brigádok munkájára, a brigádok szerveződére, v Jónak mondható a verseny szervezettsége, rendszeresen vezetik a brigádnaplókat, Javult a veroeny éi’tékeléae és nyilvános ága is. Megítélésünk azorint a versunyfnozgulomníik egyik hiányoajágu, hogy nem ook *ondot forditanok a verseny eredményeinek nyilvánosságára, Khea járult hozzá, hogy a termelés Jó módszereinek népaserüöitáoa nincs elóíjéió biztosítva, hogy az elmaradók felzárkózhassanak az ólenjárók mögé, v i> hibák kljavitáoát gátolja, hogy a verseny feladatok nem kellő mélységié vannak lobontvj minden egyes dolgozóig. Nemesük egyes dolgozók, hunét ogyea műhelyek ia aok esetben tájékozatlanok a verseny feladatok jt 1 lotŐen, nem látják eléggé, hogy a vállalat öflsz felajánlásából konkréten mi aa ami rájuk esik, az viszont nem a dolgozók, hanem a pírt, a szakazérvűzet éa a vállalati,voautée hibája. Helyeanők bizonyult és bevált « munkaversenyben többek között a kollektív Jutalmazás, JBz a kollektív Jutalmazás kifejezésre Jut abban, hogy egy-e ,y Uzemróua öauz-dal( ózó ja kap Jutalmat, amelyet kollektivon haosnálnak fel pl, kollektív színházidtogutáo, disznótoros vacsorák útin üz ipari termelés tertíletén elért eddigi eredményeink szépek, do özek még csak kezdeti eredmények, n máuoeik öt éves terv végére az ip a*i ter at lóét 65-7o ‘/'-kel kell növelni, fiz elsősorban a meglévő kapacitás jobb kihasználásával, a termeiékényaég emelésével, a munkafegyelem még sokhelyütt meglévő hiányosságának leküzdésével, a műszaki uzinvo. na 1 ureléuévol, a sz dunai műveltség fokozásával, a korszerű termelési elJ írások bevezetésével, a mindenre kitorjódé takarékos Ággal kell biz H»nitoni, 53 U A
