Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.20.a/10)

1985-05-23

,

1 w«Mr.

* . n

! 5 9

Úgy Ítéljük meg, hogy gyorsult a tudományos eredmények átvétele, beáramlása a tudatformáló munkába.

Gyarapodtak a történelmi ismeretek, kedvezően változott a történelem szemlélet.

Ugyanakkor hiányosak és helyenként torzak az ismeretek a második világháborúban való részvételünkkel kapcsolatosan, az 1948- 1956-os időszakkal, az ellenforradalom négy okának súlyozásával, a nemzeti sorskérdásekkel kapcsolatosan.

Társadalmunk tartósan számol a vallásos ideológiai létezésével.

Hallgatóink a szövetségi politikát megértik és elfogadják.

Esetenként szóváteszik, hogy a televízióban sok a vallásos jel- 0 legű műsor.

Az ateista propagandát helyenként erőtlennek tartják. Elsősorban azért, mert nem elég a vallásos nézetek tagadása, ezzel együtt a mi eszmerendszerünk pozitív, propagandája is szükséges. Amiben nélkülözhetetlennek tartják a példamutatást, A mi eszmerendszerünket valló, azt hirdető ember akkor lesz vonzó mások szemében, ha munkamorálja családi élete, egész személyisége vonzó. Nem elég csak hirdetni eszméinket, hanem úgy is kell élni ahogy mondjuk. Az emberek csak akkor fogadják el a ’ szót, ha összhangban van a cselekedettel.

A szemináriumi viták során megállapítható volt, hogy a hallgatók, elsősorban a fiatalabbak közt nem érvényesül kialakult egységes szocialista erkölcsi értékrendszer.

Itt is kimutatható, hogy a társadalmi értékek nem az agitáció, propaganda utján, nem elsősorban elvek formájában terjednek.

Az emberek azt tartják értékesnek amelyek egymásközti kapcsolataikban terjednek. A társadalmi gyakorlatunk azonban csak részben igazolja vissza az általunk propagált szocialista értékeket. Részben fejlettségünk színvonala, intézményeinknél a bürokratikus vonások, az emberi kapcsolatokban előforduló torzulások másféle értékeket közvetítenek.

A munkához való viszonyt, a munkafegyelmet befolyásolják a munkakörülmények, munkafeltételek, a beleszólási lehetőségek hiánya, az elosztási viszonyokban fellelhető gondok.

U A