Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.20.a/10)
1984-06-29
ii y- r Szociálist . unkáspárt ,ud pest,1184.V.20. XV.kér. dzottsí :• Készült:2>0 pld. ludastó park 3?. unracskai iné/ELné /M Az KoZI-T XV.kerületi Bizottságának jelentése a XII.kongresszus óta végzett közművelődési tevékenységről a kerületi pártértekezlet a kerületben folyó közművelődési tevékenysé efc alapvetően pozitiven értékelte. A túlzó pozitív képnek ellentmondott a Fővárosi Tanács által 1980-ban vé zett visszatérő felügyeleti látogatás jegyzőkönyve, a kerületi Tanács közművelődési csoportvezetőjének jelentése, v lamint a közművelődés területén jelentkező és általunk is észlelt folyna tos negativ tapasztalat. 1981-ben pártvizs rálát tárta fel •• tér illet ellentmondásait, ••melynek alapján Fürt-végrehajtó Bizottságunk 1981-ben lcorri gálta j a pártértekezlet egyoldalúan pozitív megállapításait, feltárta valós helyzetet, és annak alapján hozott határozatot a tennivalókra . 1 Megállapította, hogy 1977* óta -egy dinamikus fejlődés után - a közművelődés több lényeges terüetén és vezetésben folyamatos | visszaesés következett be. Kerületi Pártbizottságunk nem ismerte fel tennivalóit, az állami px vonul sem törekedett a hibák feltárására. így a. hiányosságok I feltárása elhúzódott. Csak 198o-ban, a kerületi pártértekezlet után került rá sor, holott a jelenség 1977. óta érzékelhető volt. I Súlyosbította a helyzetet, hogy a hiányossá gok meg,-késett feltárását nem követte a rendezés -azonnali i génye. Igaz, hogy » reális meritélóst és rendezést nehezítették , kulcsfontosságú posztokon bekövetkezett gyakori személyi változások. 198o-t ml, de főleg a pártvizsgálat óta a testület objektív ismerete | jobb, mint u megelőző időszakban volt. * helyzetismeret és a pártvizsgálat alapján a Párt-végrehajtó bizottság által meghatározott feladatok elsősorban a párt és aL1ami vezetés szinvon-Iának emelésére, közművelődési program kidől 'ozasára, a személyi feltételek megoldására, a munkatervben I IIí ,-/ y L -------------------—----------—---------------------------------------------------1 _ - ^-------------------------- 1T------------------