Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.20.a/8)
1977-06-23
r n i -«- 1 2./ Valamennyi - az extrakciós üzemeken kívüli, - termelő gép és berendezés jobb kapacitáskihasználása az állásidők csökkentése utján. 3./ Az anyagmozgatás racionalizálása» a nehéz fizikai munka további kiküszöbölése utján. 4./ A csomagolási módszerek felülvizsgálata, olcsóbb és a szállítást megkönnyítő megoldások alkalmazása. 5./' A sorozatgyártás bővítése, a termékpaletta felülvizsgálata választék szűkítése érdekében. 6./ Az elektronikus adatfeldolgozás kiszélesítése. 3./ A vállalati programok végreha.j fásának helyzete. ^ Az üzemszervezési programok megvalósításában a legnagyobb problémát az olajosmaö feldolgozó üzemek munkarendjének megváltoztatása az üzemeltetés folyamatossá tétele, tehát az úgynevezett fi-i-2-es folyamatos munkarend bevezetése okozta. Tekintve, hogy a legjelentősebb és a legygyorsabban megvalósítható eredményt a vállalat ettől a szervezéstől várta, a munkák elvégzéséhez 1971 évben haladéktalanul nekikezdett. Valamennyi üzemben ismertetésre került az üzemszervezés vállalat i és népgazdasági jelentősége, és az üzemekben több hónapos agitációt folytattak a vállalati és gyári vezetők. Az alapelvnek megfelelően sehol nem került sor utasitásos munkarend változtatásra és mind' addig amig az üzemek kollektívájának többsége nem vállalta az életkörülményei és életritmusuk megváltoztatásával együttjáró uj folytonos munkarendet, addig a régi szakaszos munkabeosztás nem került módositás^ ra. Döntő érvként tudta a vállalat - és gyárvezetés felhasználni azt a körülményt, hogy az üzemszervezés eredményéből visszatartható részesedési alap mintegy 75 /j-át az átszervezett, uj munkarenddel dolgozók részére biztosította oly módon, hogy azok keresete azonnal 5o ,jkal megemelkedett. Az elvi agitóció és az anyagi juttatás együttesen eredményezte, hogy a vállalat az ólajosmagfeldolgozó üzemeket maradéktalanul folyamatos munkarendre tudta átállítani a dolgozók egyetértése mellett. Végül is a munkatársak beilleszkedtek az uj életritmusba olyannyira, hogy a folytonos munkarendet később egyéb üzemekre is ki 3o L -i ————— ——-——-------
