Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1987-04-21
G Pártbizottságunk tapasztalata és álláspontja szerint a vállalati GMK~k szerepe a termelés biztosításában, a hiányzó kapacitások pótlásában fontos, gazdaságos. Káderhelyzetünk: a különböző tisztségekben dolgozó kommunisták döntő többsége alkalmas a feladatok ellátására. Rendelkeznek a munka elvégzéséhez szükséges politikai felkészültséggel, mozgalmi topasztálatalla. Az elmúlt évek céltudatos és tervszerű beiskolázásainak eredményeként nőtt az általános és szakmai műveltség, a politikai iskolázottság színvonala. A párttisztségeket betöltő káderállomány összetétele megközelítően tükrözi a dolgozói összetételt. Megfelelő a nők résztvétele a testületekben, javult a fiatalok aránya, azonban még mindig elmarad a kívánatostól. Jl.sz. melléklet/ A pártteotöletek eredményesen dolgoznak, javult az irányító te munka színvonala, a döntésekben érvényesül a kollektivitás. Az alapszervezeti testületek aktivitása megfelelő, a Pártbizottságé hullámzó, elmarad a szükségestől. A megjelenési fegyelem a taggyűléseken javításra szorul. A Párt-végrehajtó Bizottság irányító, segítő, ellenőrző tevékenységét az alapszervezetek jó színvonalúnak értékelték. A vállalati gazdasági vezetői állomány felkészültsége, szakmai tapasztalata és összetétele megfelel a követelményeknek. A párt és a gazdasági vezetés kapcsolata kiegyensúlyozott, a vezetői munkában érvényre jut a párt irányítás. A XIII. kongresszus óta káderállományunk stabil. A végrehajtott cserék nem okoztak gondot a testületek munkájában, az újonnan megválasztott tisztségviselők alkalmasak a feladatok elvégzésére. Káderhatáskörünk gyakorlása igen fontos eleme pártmunkánknak. Áttekintve tevékenységünket 1986-ban a Pártbizottság káderliatáskörét szűkítettük. Gelenleg 3o funkcióban, 29 aktíva tarto~n zik hatáskörbe. /2. és 3.sz. melléklet/. Az alapszervezetek 123 funkciót vontak véleményezési jogkörbe. A végrehajtott decentralizálással-demokratizálással elősegítettük a káderekkel való körültekintő foglalkozást, mindez növelte az alapszervezetek felelősségét, erősíti önállóságukat. A káderhatáskörök - véleményezési jogkörök gyakorlása alapszervezetenként eltérő, de fejlődő színvonalú. Gó az együttműködés a helyi gazdasági és társadalmi vezetőkkel, pártonkívüliekkel. Megfelelőek az információk, s a kádermunka demokratikus vonásainak erősítésével elősegítjük a szubjektivizmus háttérbe szorítását. Káderutánpótlási, képzési- továbbképzési tervünk naprakész, összehangolt a gazdasági vezetés tervező munkájával. A beszámolási időszakban éltünk a káderbeiskolázási lehetőségekkel. /4.sz. melléklet/. Gavult a káderutánpótlással való foglalkozás, szélesedett a számításba vettek köre. Érvényt szereztünk a Pártbizottság kádermunkával kapcsolatos határozatának. A nem tervezett kádermozgásokból adódó cseréket e körből oldottuk meg. I U -1
