Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1984-03-27

— ----------------------'■ "7----- ---—1 *—

^ i

ygj WB 11 m

!5

*- 9 - 183. '20/84

Érdekképviselet, érdekvédelem

Jelentős feladat hárul az ifjúságra, szükséges, hogy a fiatalok, a felnövekvő nemzedék "forradalmi" legyen, ne alkudjon meg ha hibákkal találkozik, álljon".ki a jó és a haladó ötletek mellett. A KISZ éljen a jogaival, védje a fiatalok és a társadalom érdekeit.

KISZ szervezeteink és alapszervezeteink tevékenységében egyre inkább tudatosodik, hogy a rétegmunka lényege nem egyszerűen — a sajátos programok - szervezése, hanem a KISZ tevékenységének,

munkastílusának egészét átszövő szemlélet kialakítása# r:

A munkahelyen dolgozó fiatalokat elsődlegesen a bérezés, a munkakörülmények, egyéb szociális kérdések foglalkoztatják.

KISZ szervezeteink mozgalmi munkájukat ennek szellemében alakítják. Tehát a közösség érdekképviselete mellett egyre inkább hangsúlyt kap az egyéni érdekképviselet.

Ennek egyik része a pályakezdés, beilleszkedés segitése. Szervezeteink ezirányu feladataikat jól végzik. Vannak szervezeteink, ahol az uj belépő fiatal mellé patronáló KISZ-tagot neveznek ki, aki folyamatosan figyelemmel kisére a pályakezdő illetve uj dolgozót. Általában megállapítható, hogy az ő beilleszkedésük megfelelő a kerületben.

A fiatalok munkakörülményei teljesen azonosak a termelő egységek több dolgozóiéval. Bérezésük változó. Nehezíti a helyzetet, hogy fiatal korban kell családot alapítani, lakást épiteni, egzisztenciát teremteni, mely az átlagnál nagyobb pénzösszeget igényel,

A kerületben fiataljainkat munkahelyeiken megbecsülik, partnerként kezelik, szakmai tudásukat, munkájukat elismerik. Ezt jól bizonyítja az, hogy egyre több fiatal kerül vezető (műszaki, politikai) beosztásba. A bizalmat és lehetőséget kapottak nagy többségükben bizonyítják is rátermettségüket.

A továbbtanulni akaró fiatalok döntő többsége lehetőséget és támogatást kap munkahelyi vezetőitől tanulmányai megkezdéséhez és befejezésére.

3 A y