Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1984-03-27
r n- 3 - : " ’2o/84 A gazdasági épitőmunka komoly támasza lehet a szakmai versenymozgalom, A beszámolási időszakot tekintve a versenymozgalom fokozatosan fejlődött, egyre nagyobb számban jelentkeznek a fiatalok, A szervezetek KISZ vezetői a nehéz gazdasági helyzetben megértették, hölgy szükség van a KISZ-ea.módszerek hatékonyabb alkalmazására. Azokon a helyeken, ahol a műszaki értelmiségi fiatalok aránya magas (pl: Landler, Erőkar), az FMKT mozgalom jól funkcionál. Értelmiségi fiataljaink többsége érzi, és érti a KISZ feladatait, azokban részt kíván venni. A beadott pályázatok, újítási javaslatok jelentős anyag és energia megtakaritást eredményeztek, valamint a termelés hatékonyságát növelték. Az Alkotó Ifjúság pályázatra headott pályaművek színvonalasak, döntő többségük a gazdasági épitőmunkával foglalkozik. A pályaművek áltaában bevezetésre kerülnek illetve hasznosítják őket (pl: ERŐKAR), A pályázati kedvet csökkenti, hogy a beadott és elfogadott pályázatok megvalósitása a szükségesnél több időt vesz igénybe. A versenymozgalmak közül a "KI Minek Mestere?" és a "Ki minek Szakértője?" versenyforma jól bevált. Például a hagyományoknak megfelelően az Erőkarban, Landlernál, Vegyépszernél. Ezeken a területeken a gazdasági egységek vezetőitől sok se"ff gitséget kaptunk a versenyek lebonyolításához. Sajnos vannak szervezeteink, melyeknél nem sikerült a szakmai versenynozgalmakat életre kelteni (Pl: Növényolaj, Ferroglobus, Bőrdíszmű). Ez objektív és szubjektív okokkal magyarázható. Kis létszámú szervezeteinknél a szakmai versenymozgalom szervezése létszámgondok miatt nehézkes. Kerületünkben a KISZ Rada mozgalom nem működik. Ennek feladatát az előbb említett versenyformák vállalták fel. Jövőbeni feladatunk a versenymozgalom szélesítése, fejlesztése. Az uj vállalkozási formák jól segítik a vállalati, szövetkezeti munka eredményes végzését. A vállalati gazdasági munkaközössegekben fiataljaink arányuknak megfelelően vesznek részt, 7 r
