Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1982-06-24
r —i fi • I 1 9- 8 -- Pataki et. által beterjesztett tanyagot áttanulmányoztam, pártveze tőségünk tagjaival konzultálva egyetértésünket fejezzük ki. Az elmúlt időszakban valamilyen formában testületünk hat alkalommal foglalkozott káder és személyzeti munkával.^ ■Megállapítottuk, hogy apparátusunkban e tevékenység fejlődő tendenciát mutat, együttműködésünk a hivatalvezetésael és a szakigazgatási szervek vezetőivel jó. Valamennyi olyan^jogosítvánnyal rendelkezünk, mely e munka végzéséhez szükséges. Ez persze nem jelenti azt, hogy nincsenek gondjaink. Magunk is látjuk a fluktuáció által kiváltott nehézségeket. Elemezzük ennek okait és próbálunk segitséget adni a megoldáshoz. Az anyagban szerepel, hogy egynéhány területen probléma van a munkahelyi légkörrel. Ezeket nem szabad fetisizálni, ez időszaki probléma, mellen párt alapszervezeteink az osztályvezetéssel egyetértésben segíteni tudnak, A további feladatokkal egyetértünk és pártvezetőségünk a feladatok teljesítését biztosítani fogja. Mozgósítja a feladatok elvégzésére a tanács kommunistáit.- Az anyag jó. Pataki et. mindig napra kész információja van, igy biztos, hogy jók a káderek is, mert ha azok nem lennének jók, akkor nem rendelkezne Pataki et. ilyen jó információval, > Feladatoknál; kiegészíteném, hogy a minősítések tartalma és formája úgy érzem, hogy nem minden esetben tükrözik jól azt az embert akiről szó va. Nem vezetik folyamatában végig azt az embert és annak munkáját. A minősítések készítéséhez a formát pontosan megadták és arra oda kell figyelni, tükrözze az a minősítés jobban azt az embert és a forma pedig tükrözze a tartalmat. Pataki et. Az apparátus és a lakosság kapcsolata: a hozott határozat^elleni panaszok, észrevételek minimálisak kb. 1%, ^ezek fellebbezésnél kb.^ 90%-ban az elsőfokú határozatot hagyják jóvá. Ebből a szempontból nyugodtak lehetünk. Esetenként valóban gond az előadók magatartása, persze az ügyfeleknél is van olyan, hogy magatartása kifogásolható. Előadóinkat az utcáról vesszük fel, és még igy sem tudunk válogatni. Bizonyos idő kell amig megtanulja a szakmát és jártasságra tesz szert. A félfogadás miatt sokan elmennek. [ 1 | _____ _
