Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1978-05-18
I "17' 1 A vezetés módszereit vizsgálva szóvá kell tenni az egyre jobban elterjedő szubjektivizmust. Ebbe beletartozik a kérdéseknél a megalapozatlan Ígérgetés. Személyes kérdéseknél a döntés előbbi tájékoztatás mely zavart okoz. Továbbá a kritikai észrevételek egyre nyíltabb megtorlása. Ennek magam is egy szenvedő részese vagyok. Összefoglalva; Véleményem szerint a PB részéről minden erőfeszítés ellenére sem növekedett politikai és gazdasxági elvárásoknak megfelelően a vezetés szinvonala. Ehhez járult a szubjektivizmus térhódítása a vezetésben. E kettő összefüggésben olyan feszültséget teremt, myel sem politikailag, sem pedig gazdaságilag nem tartható és a továbbiakban jelentős változásoknak kell bekövetkezni ahhoz, hogy az üzem a feladatait meg tudja oldani. Kn.rcl.oc et. /-v A vezetéssel kapcsolatos problémák egyértelműek. Egyértelmű a mi szakmai gyakorlatunk is. A középvezetők nem tettek meg mindent. Intézkedési terv nélkül nem lehet megszabni a gazdasági kérdéseket. Az alapvető dolgok sem mennek, A felszabadulás óta a Landlerben elég sürün kellett vezetőt váltani. Lehet, hogy rossz igazgatók voltak, de ez nemcsak az 0 hibájuk. Nem győzzük káderekkel a Landlert, A többi üzemet is nézni kell. Nem tud beszámolni az igazgató a bérszínvonalról, azért mert a bórpreferenc-ia nincs kiadva. 5,1 % fejlesztést kapott a fizikai állományban dolgozók, a nem fizikai dolgozók bérfejlesztése magasabb, erre magyarázat kellett volna. A rendelet értelmében mindenhol el kell érni az alsó bérszintet. A bértömeggazdálkodás másképp néz ki, jövő márciusik ezt rendbe kell tenni. Be kell tartani a fizikai ós nem fizikaiak közötti bérarányt, A bérfejlesztés arányát tartani kell. Egy pár osztályon nem fizikaiaknak kellett bérfejlesztést adni, hogy az alsó bórhatárt elérje. Az erkölcsi elismerést miért igénylik, eddig nem értette de most már g-v megértette. 22 pontban értékeljük az üzem tevékenységét, 75 %-ban a termelést, és az eredményt. Ezen belül vannak olyan számok ami az üzemi demokráciára és a munkaversenyre hat. Ha egy üzem kiváló üzem, akkor többet kell nyújtaniuk mint a többieknek. Alapvető termelési értékben mindent megtettetek azt mondjátok, hát nem tettetek meg mindent, a középvezetőknek van mit tenni még. Problémát látok a te:.-: lékenysóg elosztás vonalán, és a műszaki elosztás vonalán is. A termelékenység kidolgozásának feltételeit nem dolgozták ki, a gazdasági /eladatok nincsenek meg. A gazdasági feltételeket, hqyan, mi módon teszik meg. Az üzem kérdéséről alakítsunk ki véleményt, 2o-án akarjuk érté— kelni a gazdasági eredményeket és erről külön jelentést' adunk a VB-nek, ________________ _______________rr_lr-r-rTnMTiM[|lim-MMWriinri___________ri-imwmmmmmmmmrwnrrrrrnrrr-----ir~^-^—1——
