Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1969-01-02
^ í J *- 4 -Megfogalmazásuk kritikus, r-.„ ..'állapításaik reálisak. Hiányosságuk, hoay amig szakmai vonatkozásban minden esetben meghatározzák a továbbfejlődés útját, addig a politikai továbbfejlődésre vonatkozóan nem mindenütt foglalnak állást. A Vegyszernél, a Kötöttáru g/árnál és a kerro;glóbusnál, a minősítések formai és tartalmi vonatkozásban bizonyos 'változáson mentek keresztül, a fejlődés irányába mutatnák. Azonban ezek csak kezdeti lépések, mivel a kritikái megjegyzéseik elég enyhén fogalmazódtak és kevés a céltudatosan megjelölt, tennivaló. A minősítések tartalma és a következtetések nem minden esetben esnek egybe. Komoly problémaként jelentkezik ’a hármas‘követelmény értelmezése a gyakorlatban való realizálás területén. Még mindig jelentkezik a politikai alkalmasság, de különösen a vezetőkészség értékelésének bizonyos mellőzese, mz ilyen minősítéseknél több esetben az ■ illetékes pártszervezetnek, a személyzeti osztálynak kell előrevivő vitát folytatni,. • :A minősítések’'területén' komoly elmaradással találkoztunk a Bőrgyárnál. A Kormányhatározatnak megfelelően a minősítések az előirt időszakonként nem történtek meg. Találtunk olyan káderanyagot, ; amelyben 1960-óta ujabb minősítés, vagy kiegészítés nem történt. Ugyanakkor az anyagiok'.nem tükrözik t káderek személye körül történt változásokat som. Csalóién valamennyi anyagból hiányzik a beállításuk, előléptetésük indoklása, tartalmuk .formális, nem tükrözi magát az embert. A. r.*mo> itesekot nem a, felelős gazdasági ve— > . zetők készítették, hanem a személyzeti osztály és. annak lefolytatása is a‘személyzeti osztályon történt. A jelenlegi személyzeti vezető működése alatt /kb. másfél év/ egy minősítés történt, azon• bán,ennek tartalma, sem. mutat fejlődést az előző -minősítésekhez képest. ■ —** A Bőrgyár és a Ferroglóbus kivételével a minősítési munka területén ^ lényeges fejlődés tapasztalható a. határozat megjelenése óta. Az előkészítés sokoldalúan, az illetékes szervek véleményének meghallgatásával történik.‘Az anyagot1 a minősítettől időben megismertetik* majd közösen tár -y.nljól? meg. • Eredményesnek, mondható' a minősítések módszoróben beállott, változás. . A feladatok a.hármas követelménynek negfelolően kerülnek meghatározásra, A.- tapasztalatok -szerint’.-a változás ■ jó hatással van a káderekre, megértik a minősítésfcélját, érzik annak súlyát és igyekeznek .a megállapított hiányossá -okon változtatni. Az a tény, hogy a^riinpsi'tők kikérik a Pártsz-e.rvbzet' véleményét, .ebben a munkában élővé teszi a kapcsol- .to-t a'pártszervezet; és. a káderek között, * 4- 1 •? Az önálló üzemeknél ’szeiiélyzeti• "osz t'dly, gyáregységeknél személyzeti előadó végzi a munkát. A személyzeti munkát végzők ^összetétele végzettsége alapján a személyi föltételek biztosítottak, A Landler, a Növényolaj, a Kismotor II, és Ve gyszer szenólyzoti osztályainak külön pozitívuma, hogy na gy élet és mozgalmi tapasztalattal rendelkeznek, helyi ismereteik igen szélesek, véleményük van, azt ki is nyilvánítják, annak érvényt is tudnak szerezni. : A A \______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ [— ----------—— »' 1 1 _ ... ._ __ |
