Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1966-03-10
r~ ~ ”1 i *- 7 -3-/ A_part szervezeti megnyilvánulásairól és annak hatásárólj_ pártszervezetünk életében javult a kollektív vezetés, ez elsősorban a pártbizottságnál, és Végrehajtó Bizottságnál mutatkozik meg, pártbizottságunk az alap3zervezeteket irányító, segítő munkája fejl'dütt, Rendeződtek az irányítás tartalmi, szervezeti kérdései© pártbiz ttságunk rendszeresen koordinálja az alapszervezetek munkaterveiben a főbb feladatokat, általánossá vált a titkári értekezlet, végrehajtó Bizottságunk jobban számol az alapszervezetek feltételeivel, lehetőségeivel a feladatok meghatározásánál. Meg nem eléggé kimunkáltak a tartalmi tennivalók, az irányítás, ellenőrzés 03 a segítés a felsőbb szervek határozatai alapján történik© Pontosabb kérdések megtárgyalásánál mag^ hivjuk az.alapszervezetek titkárait is. Munka terv alapján napirenden szerepel egy- egy alapszervezet munkája. A pártbizottság,végrehajtó Bizottság tagjai alapszervi titkárok és vezetőségi tagok tanítására nevelésére, munkájuk menetközben! segítségére, az egyéni életük megismerésére nem fordítunk kellő gondot. Üzemi- pártbizottság célja és legfontosabb feladatának tekinti az elkövetkező időben az alapszervezetek munkájának irányítását ellenőrzését, munkamódszereinek fejlesztését. Növelni kívánjuk az alapszervezetek fórumainak látogatását a vezetőséggel a tagsággal való közvetlen foglalkozást. Törekszünk a titkárok terhelésének osökkentésére, a feladatok arányosabb elosztására, rendszeresitoni kívánjuk a reszort felelősi megbeszéléseket. Jövőben .növeljük a PB, VB. titkári értekezletek színvonalát. /-v Nagyobb gondot fordítunk az alnpszervezetok munkafeltételeinek megteremtésére, önállóság növelésére, Szakadatlanul fejleszteni kívánjuk a kollektivitást, a pártszervezetek minden ténykedésében. Mindezeket alapszórvi szinten még nőm teljes mértékben tudtuk megvalósítani© A vezetőségi tagok' nem egyenlően veszik ki részüket a felqdnt végrehajtásában, igy jelentős többletmunka hárul az alapszorvi titkárokra. Tapasztalható az is,hogy a vezetőség a párttagságot sem vonja be eléggé a feladatok végrehajtásába © Nehezíti a vezetést az a tény,hogy a véleménykérés, illetve a vélemények ismerete nem eléggé széleskörű© Bár a vezetőségi és taggyűlések színvonala javult a mai követelményeknek nem felelnek meg teljes egészében.
